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制定计划并执行,不妥协但是缺乏灵活性是()的特点。
- A、实施者
- B、协调者
- C、塑造者
- D、资源调查者
参考答案
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考题
绩效考核是人力资源管理的而重要组成部分,绩效考核计划也应该属于人力资源部的工作范畴。在制定绩效考核计划时,人力资源部是绩效考核计划的组织者、监督者和真正实施者。()
此题为判断题(对,错)。
考题
单选题在贝尔宾的九种团队角色中,当团队确认它的需求时起关键作用的是()A
培育者和协调者B
塑造者和协调者C
资源调查者和塑造者D
团队工作者和协调者
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