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制定计划并执行,不妥协但是缺乏灵活性是()的特点。

  • A、实施者
  • B、协调者
  • C、塑造者
  • D、资源调查者

参考答案

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考题 绩效考核是人力资源管理的而重要组成部分,绩效考核计划也应该属于人力资源部的工作范畴。在制定绩效考核计划时,人力资源部是绩效考核计划的组织者、监督者和真正实施者。() 此题为判断题(对,错)。

考题 政府是社会政策中最常见的主体,但是它不宜承担的角色是( )。A.政策制定者B.政策实施者C.资源提供者D.政策评估者

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考题 护士在健康教育中的角色是A.教育者、组织者B.计划者、实施者C.教育者、组织者、评价者D.教育者、计划者、实施者E.教育者、组织者、实施者、协调者

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考题 下列选项哪个是个案管理者的行政管理角色( )A.实施者 B.给予者 C.执行者 D.直接服务协调者

考题 使团队扬长避短,能够振奋人心,但没有很强的创造力、魄力是()的特点。A、实施者B、协调者C、塑造者D、资源调查者

考题 下列()适合做外联工作,具有搜集各种信息的能力。A、实施者B、协调者C、塑造者D、资源调查者

考题 在贝尔宾的九种团队角色中,当团队确认它的需求时起关键作用的是()A、培育者和协调者B、塑造者和协调者C、资源调查者和塑造者D、团队工作者和协调者

考题 在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指()。A、资源协调者B、角色塑造者C、团队协同者D、变革创新者

考题 地陪代表接待社,是整个旅游接待计划和旅游团在当地活动的()A、执行者B、决策者C、组织者D、实施者E、管理者

考题 护士中满足患者营养需要的过程中承担着()角色。A、指导者B、协调者C、护理计划实施者D、直接提供饮食护理E、营养师

考题 政府在社会政策过程中的角色主要有( )。A、政策制定者B、政策实施者C、资源提供者D、政策管理者E、政策批评者

考题 下列选项哪个是个案管理者的行政管理角色()A、实施者B、给予者C、执行者D、直接服务协调者

考题 ()是指从事人力资源开发活动的领导者、计划者与组织实施者。A、开发手段B、开发客体C、开发对象D、开发主体

考题 变革创新者角色是指在创业团队中扮演()的角色。A、资源协调B、角色塑造C、创新跨越引领者D、转型变革

考题 在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指()。A、资源协调者B、角色塑造者C、团队协同者D、变革创新者

考题 单选题下列()适合做外联工作,具有搜集各种信息的能力。A 实施者B 协调者C 塑造者D 资源调查者

考题 单选题制定计划并执行,不妥协但是缺乏灵活性是()的特点。A 实施者B 协调者C 塑造者D 资源调查者

考题 单选题在组织中行使管理职能、通过协调他人的活动以实现组织目标的人是 ( )A 管理者B 执行者C 领导者D 实施者

考题 单选题在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指()。A 资源协调者B 角色塑造者C 团队协同者D 变革创新者

考题 单选题在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指()。A 资源协调者B 角色塑造者C 团队协同者D 变革创新者

考题 多选题政府在社会政策过程中的角色主要有( )。A政策制定者B政策实施者C资源提供者D政策管理者E政策批评者

考题 单选题关于护士在健康教育活动中角色的说法错误的是()A 教育者B 组织者C 计划者D 实施者E 协调者

考题 单选题使团队扬长避短,能够振奋人心,但没有很强的创造力、魄力是()的特点。A 实施者B 协调者C 塑造者D 资源调查者

考题 单选题在贝尔宾的九种团队角色中,当团队确认它的需求时起关键作用的是()A 培育者和协调者B 塑造者和协调者C 资源调查者和塑造者D 团队工作者和协调者