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谈判人员发觉自己正在被迫做出不能接受的让步,申明没有被授予这种承诺的权利。以促使对方放弃所坚持的条件的技巧是什么技巧()。

  • A、吹毛求疵
  • B、先斩后奏
  • C、权利有限技巧
  • D、攻心技巧

参考答案

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考题 利用自己的优势,迫使对方做出更大的让步,以谋取更大的利益,是商务谈判策略中地位应对策略中的()。A.平等地位的谈判策略B.被动地位的谈判策略C.主动地位的谈判策略D.转换地位的谈判策略

考题 从对手需要没有得到应有满足这个角度讲,何种谈判属于没有真正胜利者的谈判( ) A、让步型谈判B、立场型谈判C、原则型谈判D、利益型谈判

考题 谈判人员发觉自己正在被迫做出不能接受的让步,申明没有被授予这种承诺的权利。以促使对方放弃所坚持的条件的技巧是什么技巧()A 吹毛求疵B 先暂后奏C 权利有限技巧D 攻心技巧

考题 商务谈判中,从实际谈判的情况来看,哪几种让步类型,其采用需要有较高的艺术技巧和冒险精神。如果运用得好,可以少做让步,迅速达成交易;但运用得不好,往往或是使自己做更多的让步,或是造成谈判的僵局。() A.冒险型让步方式B.诱发型让步方式C.不定式让步方式D.危险型让步方式E.反弹式让步方式

考题 和供应商方面没有权利的人谈判,导致的结果是()。A、谈判期限无法掌控B、处于谈判被动C、被迫让步D、低价收购

考题 与进取型谈判对手谈判时应()。A、支配他、控制他B、压迫他做出让步C、向他提出苛刻条件D、在必要的情况下,对他做出让步

考题 在谈判的最后进行让步时()。A、无论如何都不能做出让步B、为了让对方觉得有面子,可以自己没面子C、为了促成谈判,可以牺牲很多利益D、可以通过战略性让步改变情势

考题 为什么说商务谈判中让步的幅度不能过大,让步次数也不能过于频繁?

考题 ()也称为让步型谈判,即谈判者准备随时做出让步达成协议,追求双方满意的结果。A、价格型谈判B、软型谈判C、价值型谈判D、硬型谈判

考题 销售谈判中的最后一道防线是()A、明确选择结果B、设定自己的底线C、做出适当让步D、给自己留有空间

考题 学位授予单位的学位评定委员会根据国务院批准的授予学位的权限,履行的职责有()。A、审查通过接受申请硕士学位和博士学位的人员名单B、不能做出撤销违反规定而授予学位的决定

考题 ()是指实践中将自己的立场凌驾于自己的利益之上,为了立场宁肯放弃利益。A、让步式谈判B、软式谈判C、投资谈判D、硬式谈判

考题 使谈判对手有一种相对优越感,让他感觉在他与你的谈判中,绝没有人超过他取得更多优惠的让步方式是()A、无损性让步B、受利性让步C、合作性让步D、互惠式让步

考题 就公平和公正做出的让步就是指接受自己认为是不公平的一切。

考题 利用自己的优势,迫使对方做出更大的让步,以谋取更大的利益,是商务谈判策略中地位应对策略中的()。A、平等地位的谈判策略B、被动地位的谈判策略C、主动地位的谈判策略D、转换地位的谈判策略

考题 为了达到谈判目的,适当的时候需要做出一定的让步。

考题 在利益上做出让步,目的是以己方的让步换取对方的合作与让步,这种让步属于()。A、虚置让步B、实质让步C、象征让步D、主要让步

考题 单选题在谈判的最后进行让步时()。A 无论如何都不能做出让步B 为了让对方觉得有面子,可以自己没面子C 为了促成谈判,可以牺牲很多利益D 可以通过战略性让步改变情势

考题 单选题()是指实践中将自己的立场凌驾于自己的利益之上,为了立场宁肯放弃利益。A 让步式谈判B 软式谈判C 投资谈判D 硬式谈判

考题 单选题销售谈判中的最后一道防线是()A 明确选择结果B 设定自己的底线C 做出适当让步D 给自己留有空间

考题 单选题谈判人员发觉自己正在被迫做出不能接受的让步,申明没有被授予这种承诺的权利。以促使对方放弃所坚持的条件的技巧是什么技巧()。A 吹毛求疵B 先斩后奏C 权利有限技巧D 攻心技巧

考题 单选题使谈判对手有一种相对优越感,让他感觉在他与你的谈判中,绝没有人超过他取得更多优惠的让步方式是()A 无损性让步B 受利性让步C 合作性让步D 互惠式让步

考题 单选题与进取型谈判对手谈判时应()。A 支配他、控制他B 压迫他做出让步C 向他提出苛刻条件D 在必要的情况下,对他做出让步

考题 问答题为什么说商务谈判中让步的幅度不能过大,让步次数也不能过于频繁?

考题 单选题在利益上做出让步,目的是以己方的让步换取对方的合作与让步,这种让步属于()。A 虚置让步B 实质让步C 象征让步D 主要让步

考题 多选题和供应商方面没有权利的人谈判,导致的结果是()。A谈判期限无法掌控B处于谈判被动C被迫让步D低价收购

考题 单选题(  )是谈判者准备随时做出让步达成协议,追求双方满意的结果。A 价格型谈判B 软型谈判C 价值型谈判D 硬型谈判