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在采用“角色扮演法”来进行培训时，可以按（）这两类来实施。

  • A、普通性角色扮演和特殊性角色扮演
  • B、语言性角色扮演和行为性角色扮演
  • C、结构性角色扮演和自发性角色扮演
  • D、以上均不正确

参考答案

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考题 某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组， 要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题， 这种培训方法称为( )。A.角色扮演法B.行动学习法C.案例研究法D.商业游戏法
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考题 对在职员工进行培训需求分析时,通常采用()方法来评估在职员工的培训需求。 A、绩效分析法B、组织分析法C、任务分析法D、人员分析法
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考题 教育督导按内容来划分，可以分为（）和（）两类。
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考题 在实施BASEL II时，美国监管机构建议采用下列哪个方法来管理信用风险？（）A、标准法B、内部模型法C、IRB基础法D、IRB高级法
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考题 在实施BASELII时，美国监管机构建议采用下列哪个方法来管理信用风险？（）A、基础指标法B、高级计量法C、IRB基础法D、IRB高级法
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考题 在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强培训效果。A、头脑风暴法；B、组织对照法；C、刺激法；D、塑造法。
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考题 采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做（）A、角色扮演B、模拟训练C、工作轮换D、体验的职务
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考题 在采用“行为矫正训练法”进行培训时，它的操作要点是（）A、要求不能过高，要多鼓励员工B、内隐或想象模仿C、用理智来进行说服教育D、以上均正确
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考题 在实际的工作场所中对受训者进行技能或知识的培训的方法称为（）A、在职培训法B、角色扮演法C、电脑化指导D、行为模拟法
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考题 问卷法的类型还可以按出题方式和功能等标准来划分。如果按出题方式划分，有（）两类。
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考题 针对火灾的灭火器使用培训，组织可以采用的培训方法是（）A、角色扮演法B、授课法C、电教培训D、案例法
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考题 人力资源管理中进行培训的方法中，当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用（）A、授课法B、工作指导培训法C、角色扮演法D、行为模拟法
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考题 某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组，要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题，这种培训方法称为（）。A、角色扮演法B、行动学习法C、案例研究法D、商业游戏法
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考题 在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（）。A、网络培训法B、角色扮演法C、工作模拟法D、案例分析法
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考题 在实施BASEL II时，美国监管机构建议采用下列哪个方法来管理市场风险？（）A、标准法B、内部模型法C、IRB基础法D、IRB高级法
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考题 填空题教育督导按内容来划分，可以分为（）和（）两类。
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考题 单选题在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（）。A 网络培训法B 角色扮演法C 工作模拟法D 案例分析法
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考题 填空题问卷法的类型还可以按出题方式和功能等标准来划分。如果按出题方式划分，有（）两类。
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考题 单选题采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做（）A 角色扮演B 模拟训练C 工作轮换D 体验的职务
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考题 单选题人力资源管理中进行培训的方法中，当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用（）A 授课法B 工作指导培训法C 角色扮演法D 行为模拟法
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考题 单选题针对火灾的灭火器使用培训，组织可以采用的培训方法是（）A 角色扮演法B 授课法C 电教培训D 案例法
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