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在实际的工作场所中对受训者进行技能或知识的培训的方法称为（）

  • A、在职培训法
  • B、角色扮演法
  • C、电脑化指导
  • D、行为模拟法

参考答案

更多 “在实际的工作场所中对受训者进行技能或知识的培训的方法称为（）A、在职培训法B、角色扮演法C、电脑化指导D、行为模拟法” 相关考题
考题 由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（ ）A．工作指导法B．工作调换法C．特别任务法D．个别指导法
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考题 由有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（ ）A .工作指导法B .工作调换法C .特别任务法D .个别指导法
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考题 与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导法D.个人指导法E.实习或练习法
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考题 与技能培训相适应的培训方法包括( )A: 工作传授法 B: 模拟训练法 C: 项目指导法 D: 个人指导法 E: 实习或练习法
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考题 关于培训方法选择说法正确的（）。A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同B、培训师根据自己的喜好选择培训方法C、理念性知识培训课用讲授法D、游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法
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考题 由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）A、工作指导法B、工作轮换法C、特别任务法D、个别指导法
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考题 关于培训方法的选择，说法正确的是（）A、理念性知识培训可用讲授法B、培训师根据自己的喜好来选择培训方法C、角色扮演法和行为模拟法实际上相同D、游戏法能够激发学员的兴趣，因此是最好的培训方法
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考题 在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地所进行的职业训练的方法称为（）A、案例研究法B、见习培训法C、工作轮换法D、在职培训法
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考题 设定一个最接近工作状况的培训环境，指定受训者扮演某种角色，借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力，尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是（）A、角色扮演法B、工作模拟法C、案例研究法D、在职培训法
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考题 人力资源管理中进行培训的方法中，对于简单的任务培训效果很好的方法是（）A、工作指导培训法B、授课法C、角色扮演法D、行为模拟法
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考题 人力资源管理中进行培训的方法中，角色扮演法与行为模拟法的区别在于行为模拟法（）A、趣味性强B、事先对受训者进行了指导C、培训效果好D、互动性强
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考题 对受训者就如何处理危机进行指导，然后再让受训者表演如何进行危机处理，并立即对表演中出现的错误进行纠正，直到受训者能熟练地掌握处理危机中特定问题的技能为止。这种人力资源管理中的培训方法称为（）A、在职培训法B、角色扮演法C、行为模拟法D、工作指导培训法
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考题 如果培训的对象是文化层次低的人，就要尽量少用（）A、行为模拟法B、角色扮演法C、工作指导培训法D、案例法
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考题 人力资源管理中进行培训的方法中，当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用（）A、授课法B、工作指导培训法C、角色扮演法D、行为模拟法
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考题 在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（）。A、网络培训法B、角色扮演法C、工作模拟法D、案例分析法
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考题 下列哪种方法是通过为受训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等而进行实际操作的一种培训方法（）A、角色扮演法B、讲座法C、行为示范法D、表演法
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考题 在实际的工作场所中对受训者进行技能或知识的培训的方法称为（）A、在职培训法B、角色扮演法C、电脑化指导D、行为模拟法
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考题 最省钱的培训方法是（）A、电脑化指导B、讲课法C、在职培训D、工作轮换
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考题 单选题如果培训的对象是文化层次低的人，就要尽量少用（）A 行为模拟法B 角色扮演法C 工作指导培训法D 案例法
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考题 单选题在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（）。A 网络培训法B 角色扮演法C 工作模拟法D 案例分析法
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考题 单选题人力资源管理中进行培训的方法中，当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用（）A 授课法B 工作指导培训法C 角色扮演法D 行为模拟法
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考题 单选题人力资源管理中进行培训的方法中，角色扮演法与行为模拟法的区别在于行为模拟法（）A 趣味性强B 事先对受训者进行了指导C 培训效果好D 互动性强
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考题 单选题由一位有经验的工人或主管在工作岗位上对受训者进行培训，这种培训方法是（）A 工作指导法B 工作轮换法C 特别任务法D 个别指导法
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考题 单选题最省钱的培训方法是（）A 电脑化指导B 讲课法C 在职培训D 工作轮换
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考题 多选题与技能培训相适应的培训方法包括（　　）。A工作传授法B模拟训练法C项目指导法D个人指导法E实习或练习法
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考题 单选题人力资源管理中进行培训的方法中，对于简单的任务培训效果很好的方法是（）A 工作指导培训法B 授课法C 角色扮演法D 行为模拟法
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考题 单选题下列哪种方法是通过为受训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等而进行实际操作的一种培训方法（）A 角色扮演法B 讲座法C 行为示范法D 表演法
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考题 单选题在实际的工作场所中对受训者进行技能或知识的培训的方法称为（）A 在职培训法B 角色扮演法C 电脑化指导D 行为模拟法
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