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拥有明确的、富于创新性的价值观,员工自我表现实现意识强,企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()。

  • A、病态涣散型
  • B、被动防卫型
  • C、主动建设型
  • D、消极构建型

参考答案

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考题 企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。 A.绝大多数员工B.绝大多数领导C.少数员工D.少数领导

考题 拥有明确的、富于创新性的价值观,员工自我表现实现意识强,企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()。 A.病态涣散型B.被动防卫型C.主动建设型D.消极构建型

考题 ()对企业和员工的导向和约束是通过群体氛围和共同意识的引导来实现。 A、企业价值观B、企业精神C、企业伦理道德规范D、企业风貌与形象

考题 不属于企业价值观的层次构成的是:() A.企业领导价值观B.整体价值观C.群体价值观D.员工个人价值观

考题 拥有明确的、富于创新性的价值观,员工自我表现实现意识强,企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()A. 病态涣散型B. 被动防卫型C. 主动建设型

考题 企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向,而且使员工了解工作的目的不仅是赚钱,还有比赚钱更重要的东西,就是满足()A实现个人理想B精神需要C社会需要D实现自我人生价值E娱乐需要

考题 企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。A绝大多数员工B绝大多数领导C少数员工D少数领导

考题 集团公司的学习理念的根本是实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢,增强企业可持续发展的创新力和竞争力。

考题 企业文化建设始于(),终于()。这是成功企业不变的法则。()A、核心价值观的精心培育B、核心价值观的维护、延续和创新C、公司成立,领导就职D、公司有了新的发展,招纳新员工

考题 拥有知名品牌的外资企业不仅在于领导重视创新,而且在于建立一个完整 的()体系,为企业文化和员工价值注入创新。 A、制度创新B、企业创新C、体制创新D、观念创新

考题 制定安全生产责任制的目的是()。A、增强员工安全意识B、增强领导安全意识C、明确岗位安全责任D、明确领导安全责任

考题 企业文化的最内层包括( )。A、行为规范B、价值观念C、群体意识D、组织意识E、员工素质

考题 下列属于领导者一般特征的是()。A、担任职务B、拥有权力C、负有责任D、富于创新

考题 企业在确定利润水平时,把员工、社会、企业的利益统筹兼顾,要履行社会责任的主导价值观是()。A、经营管理价值观B、创新价值观C、最大利润价值观D、社会互利价值观

考题 松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的,这说明了培育企业价值观需要()。A、坚持在继承的基础上创新B、用有特色的语言表述C、从企业实践中总结升华企业价值观D、企业价值观体系的形成要得到员工的认同

考题 文化价值观的重要性()A、企业的灵魂B、领导捍卫的价值观C、团队的价值观的来源D、企业员工价值观的来源

考题 企业员工拥有的共同的指导性价值和使命,就是企业的()A、战略B、结构C、风格D、共同的价值观

考题 企业应采用与管理实际相协调的管理方法和形式,增强现场员工的()意识,激励员工主动参与现场管理工作,实现现场管理的持续改进与创新。A、优先B、质量C、考核

考题 建设和弘扬统一的企业文化,必须要坚持以统一的企业文化(),强化大局意识、责任意识、自律意识,培育一支政治素质好的领导班子队伍,专业素质强的管理者队伍,文明素质高的员工队伍,提升执行力、创新力和战斗力。A、塑造人B、引导人C、凝聚人D、激励人

考题 单选题企业员工拥有的共同的指导性价值和使命,就是企业的()A 战略B 结构C 风格D 共同的价值观

考题 单选题企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。A 绝大多数员工B 绝大多数领导C 少数员工D 少数领导

考题 多选题下列属于领导者一般特征的是()。A担任职务B拥有权力C负有责任D富于创新

考题 单选题松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的,这说明了培育企业价值观需要()。A 坚持在继承的基础上创新B 用有特色的语言表述C 从企业实践中总结升华企业价值观D 企业价值观体系的形成要得到员工的认同

考题 单选题拥有明确的、富于创新性的价值观,员工自我表现实现意识强,企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()。A 病态涣散型B 被动防卫型C 主动建设型D 消极构建型

考题 多选题文化价值观的重要性()A企业的灵魂B领导捍卫的价值观C团队的价值观的来源D企业员工价值观的来源

考题 单选题拥有知名品牌的外资企业不仅在于领导重视创新,而且在于建立一个完整 的()体系,为企业文化和员工价值注入创新。A 制度创新B 企业创新C 体制创新D 观念创新

考题 多选题企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向,而且使员工了解工作的目的不仅是赚钱,还有比赚钱更重要的东西,就是满足()A实现个人理想B精神需要C社会需要D实现自我人生价值E娱乐需要