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（请给出正确答案）
企业文化的制度保证包括（）。
- A、健全企业领导体制
- B、设置有效的组织机构
- C、重视非正式组织的作用
- D、重视正式组织的作用
参考答案
更多 “企业文化的制度保证包括（）。A、健全企业领导体制B、设置有效的组织机构C、重视非正式组织的作用D、重视正式组织的作用” 相关考题
考题
下列属于非正式组织的积极作用的是()。
A.非正式组织增强了正式组织的有效性B.非正式组织能够起到“安全阀”的作用C.非正式组织有利于成员的沟通D.非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E.非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
考题
以下关于传统组织理论的观点的表述不正确的是（ ）A.重视非正式组织的作用
B.重视人的物质需求，忽视人的社会心理需求
C.重视工作和制度，忽视人
D.把组织看作是一种权责分配和制度管理的体系
考题
在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（）A、接受并理解非正式组织B、重视非正式组织中核心人物的作用C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益
考题
在主体公共关系活动中，应正确处理与非正式团体的关系，下列说法不可取的是（）。A、首先要重视“意见领袖”的作用，重视意见领袖的影响力和号召力B、要避免非正式组织的消极作用和破坏作用，努力加强同非正式组织成员的感情联络C、注意防止组织内部小道消息的蔓延D、要努力将非正式组织中的成员同化，纳入正式组织内部规范管理
考题
在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）A、具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B、是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用C、是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度D、是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用E、是增强组织凝聚力的需要
考题
在主体公共关系活动中处理与非正式团体的关系时，不应该（）A、要避免非正式组织的消极作用和破坏作用，努力加强同非正式组织成员的感情联络B、首先要重视“意见领袖”的作用，重视意见领袖的影响力和号召力C、注意防止组织内部小道消息的蔓延D、要努力将非正式组织中的成员同化，纳入正式组织内部规范管理
考题
下列属于非正式组织的积极作用的是（）A、非正式组织增强了正式组织的有效性B、非正式组织能够起到“安全阀”的作用C、非正式组织有利于成员的沟通D、非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E、非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
考题
单选题下列关于非正式组织说法正确的是A
非正式组织与正式组织完全是对立的B
非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用C
非正式组织应该被禁止D
非正式组织对正式组织的目标迭成有促进、限制、阻碍的作用
考题
单选题在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（）A
接受并理解非正式组织B
重视非正式组织中核心人物的作用C
非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之D
正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益
考题
单选题梅奥关于非正式组织的观点不包括A
非正式组织是工人在共同工作之时形成的共同感情态度及倾向行为标准，自发形成的无形的团体B
非正式组织会直接或间接地影响成员的言行C
应当充分重视非正式组织的存在并有意识地将它们引向正式组织的目标D
时刻警惕非正式组织的行为，并伺机解散
考题
问答题非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系？
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