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从世界范围来看，下列选项属于工时改革趋势的主要有（）

  • A、固定工作时间制度
  • B、分职制
  • C、全时工制
  • D、一周两天工制
  • E、有效的工作时间制度

参考答案

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考题 我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式:A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制参考答案:BC 我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式：A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制
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考题 须经劳动行政部门审批工时制度()。A.标准工时制度B.不定时工作制C.综合计算工时工作制D.延长工作时间E.按件计算工时
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考题 企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。A.标准工时制度 B.不定时工作制度 C.综合计算工时工作制 D.延长工作时间 E.计时工资制
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考题 灵活的工作时间制度不包括()A:对班制B:弹性工作制C:分职制D:非全时工作制
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考题 将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为（ ）。A.弹性工作制 B.多班制 C.分职制 D.非全时工制
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考题 将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为()。A:弹性工作制 B:多班制 C:分职制 D:非全时工制
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考题 我国目前主要有三种工作时间制度，即（）。A、标准工时制B、综合计算工时制C、不定时工时制D、特殊工时制
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考题 （）中，两名或更多的小时工承担一名正式工的职责。A、固定工作时间B、弹性制工作时间C、压缩制工作时间D、工作共享
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考题 法律规定的工时制度包括（）。A、标准工时制度B、综合计算工时工作制C、延长工作时间D、不定时工作制E、定时工作制
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考题 企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
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考题 企业可以根据实际情况试行较为灵活的工作时间制度，即软化工时的模式包括（）。A、弹性工作制B、非全时工制C、分职制D、兼职制E、大班制
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考题 企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。A、标准工时制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、计时工资制
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考题 下列关于工作制度的分类错误的是（）。A、标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时B、不定时工作制C、综合计算工时工作制D、休息休假
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考题 下列工时制度中，企业实行时必须经劳动行政部门审批的有（）A、标准工时制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、制度工作时间
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考题 须经劳动行政部门审批工时制度（）A、标准工时制度B、不定时工作制C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、按件计算工时
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考题 小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制（）？A、定时工作时间制度B、计件工作时间制度C、不定时工作时间制度D、综合计算工时工作制
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考题 多选题法律规定的工时制度包括（）。A标准工时制度B综合计算工时工作制C延长工作时间D不定时工作制E定时工作制
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考题 多选题从世界范围来看，下列选项属于工时改革趋势的主要有（）A固定工作时间制度B分职制C全时工制D一周两天工制E有效的工作时间制度
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考题 多选题我国目前主要有三种工作时间制度，即（）。A标准工时制B综合计算工时制C不定时工时制D特殊工时制
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考题 多选题企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的有( )。A标准工时制度B不定时工作制度C综合计算工时工作制D延长工作时间E计时工资制
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考题 单选题将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为（）A 弹性工作制B 多班制C 分职制D 非全时工制
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考题 多选题下列工时制度中，企业实行时必须经劳动行政部门审批的有()。A标准工时制度B不定时工作制度C综合计算工时工作制D延长工作时间E制度工作时间
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考题 单选题（）中，两名或更多的小时工承担一名正式工的职责。A 固定工作时间B 弹性制工作时间C 压缩制工作时间D 工作共享
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考题 多选题须经劳动行政部门审批工时制度()。A标准工时制度B不定时工作制C综合计算工时工作制D延长工作时间E按件计算工时
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考题 单选题下列关于工作制度的分类错误的是()。A 标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时B 不定时工作制C 综合计算工时工作制D 休息休假
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考题 多选题企业可以根据实际情况试行较为灵活的工作时间制度，即软化工时的模式包括（）。A弹性工作制B非全时工制C分职制D兼职制E大班制
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