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因管理不当，班组连续（）个月完不成生产任务的，应解除或撤销班组长职务。

  • A、3
  • B、6
  • C、12

参考答案

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考题 以下符合副班组长职责与待遇的有( )。 A、副班组长的任职条件等同班组长B、当班组长不在岗时，履行班组长的职责C、副班组长主要是协助班组长抓好班组的各项管理工作D、副班组长岗位津贴、安全风险抵押金，按班组长的80%执行
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考题 出现下列情况之一的,应解除或撤销班组长职务:( )。 A、班组发生严重安全生产质量事故的B、因管理不当，班组连续3个月完不成生产任务的，经组织考核认定为不胜任现职的C、身患疾病或因其它原因不能胜任本职工作的D、克扣截留职工工资奖金的
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考题 因管理不当,班组连续( )个月完不成生产任务的,应解除或撤销班组长职务。
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考题 因管理不当,班组连续10个月完不成生产任务的,应解除或撤销班组长职务。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 班组长12个月内累计病事假()、旷工3天,取消班组长任职资格(干部身份班组长,只保留干部身份)。 A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月
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考题 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（）A、班组长的福利B、能让班组长更好地管理班组C、因为竞争对手都在培训D、让班组长跟上企业的发展
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考题 班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平。A、专业知识B、沟通能力C、管理能力D、文化知识
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考题 如何理解班组长是班组的灵魂（）A、班组长是班组里最有本事的人B、胜任岗位职责的班组长能带领全体组员完成生产任务，共同进步C、班组长不合格，失效的不只是一个岗位，而是整个班组的战斗力D、要让员工都惧怕班组长，这样就好管理了
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考题 班组长应当根据生产任务、作业环境和工人的（）状况具体布置安全工作。A、身高B、思想C、体重
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考题 班组长带队伍，带的就是作风指的是（）A、一个班组一个风气，企业内各班组的作风都差不多B、班组长主要是完成生产任务，与作风关系不大C、好作风是言传身教带出来的D、搞班组文化主要是提高员工素质
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考题 班组管理是班组长日常工作的核心内容，主要包括（）。A、生产任务的安排B、生产中突发问题的处理C、对员工的奖惩D、上下沟通E、班组工作的协调
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考题 班组长作为班组管理的主体，要以身作则，做好表率，应具备什么能力？  
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考题 班组长关键是要完成生产任务，对企业文化理解不深不要紧。
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考题 班组在本线连续4个月趟均收入进款排尾的给予直接责任班组长（）。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月
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考题 完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。A、鼓励B、条件C、标准
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考题 班组长应带领班组职工严格按标作业，提高劳动效率，确保运输安全，质量良好地完成生产任务。
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考题 铁路局或电务段应集中组织对班组长每（）进行一次班组管理知识的轮训。A、3个月B、6个月C、1年D、2年
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考题 班组长应充分发挥预备班组长及党、工、团小组长和工人管理员作用，建设和谐、团结的温馨班组。
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考题 因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果（考核班组长）给予责任人（）考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月
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考题 班组长的管理素质是指班组长所具有管理方面基本知识的能力，这是当好班组长的（）条件。A、基本B、必要C、充要
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考题 多选题班组管理是班组长日常工作的核心内容，主要包括（）。A生产任务的安排B生产中突发问题的处理C对员工的奖惩D上下沟通E班组工作的协调
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考题 单选题因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果（考核班组长）给予责任人（）考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月
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考题 单选题班组长的管理素质是指班组长所具有管理方面基本知识的能力，这是当好班组长的（）条件。A 基本B 必要C 充要
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考题 单选题班组在本线连续4个月趟均收入进款排尾的给予直接责任班组长（）。A 免职B A类C B类D 离岗一个月
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考题 判断题班组长应带领班组职工严格按标作业，提高劳动效率，确保运输安全，质量良好地完成生产任务。A 对B 错
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考题 判断题班组长应充分发挥预备班组长及党、工、团小组长和工人管理员作用，建设和谐、团结的温馨班组。A 对B 错
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考题 单选题铁路局或电务段应集中组织对班组长每（）进行一次班组管理知识的轮训。A 3个月B 6个月C 1年D 2年
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