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单选题
班组在本线连续4个月趟均收入进款排尾的给予直接责任班组长()。
A

免职

B

A类

C

B类

D

离岗一个月


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 班组长对班组生产的()质量负有直接责任。

考题 班组在一次受检过程中发生离岗培训2人以上的;给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 列车长一铺多卖侵害旅客利益,给予直接责任班组长()。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 出乘、出场未携带密录仪,给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 班组在本线连续4个月趟均收入进款排尾的给予直接责任班组长()。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 班组长漠视职工诉求,置之不理,听之任之,不及时反馈信息;给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 列车班组应在每趟乘务终了()内,到收入科进款室交款。A、一小时B、半小时C、两小时

考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生收入违纪行为,违纪金额1500元以上。给予负有管理责任的直接责任班组长()的组织处理并给与行政记大过处分。A、离岗3个月B、免职C、离岗9个月D、离岗12个月

考题 乘务员集体去餐车用餐等,导致车厢无人看管;给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 乘务人员未经允许擅自为旅客代办、代卖车票,给予责任人的处理(),对直接责任班组长()。

考题 未开展多点售票、多点售票组织不力,班组在本线连续离岗培训3个月趟均收入进款排尾(考核班组长),同时由段组织对列车长进行综合评估分析给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 列车长全列巡视单程没有厕所巡视视频,给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 班组出现作业标准B类及以上问题大面积脱标(指全列车厢值乘乘务员半数及以上)时,给予直接责任班组长()的组织处理,给予领导责任班组长安全绩效达标考核失格。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 一趟乘务中,3名乘务员在值乘期间不主动工作(打盹、串岗、聚堆、闲聊、闲坐、闲逛、门头吸烟等)导致本车厢脱标问题受到离岗培训1个月考核的;给予直接责任班组长()处理。A、免职B、A类C、B类D、离岗一个月

考题 督办工作未落实,造成影响和后果(直接责任者为班组长)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障,视情节轻重,给予负有管理责任的直接责任班组长行政警告以上处分;给予负有领导责任班组长免职的组织处理。

考题 班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习(考核班组长);月度职工调考平均不及格(考核班组长)给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 列车出售假货、不合格自制品的,按照绩效考核机制给予责任者()。对直接责任班组长()。

考题 列车长、餐车长未向班组人员公布当趟乘务班组长使用的工作手机号码给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 单选题出乘、出场未携带密录仪,给予直接责任班组长()处理。A 免职B A类C B类D 离岗一个月

考题 填空题乘务人员未经允许擅自为旅客代办、代卖车票,给予责任人的处理(),对直接责任班组长()。

考题 单选题班组在一次受检过程中发生离岗培训2人以上的;给予直接责任班组长()处理。A 免职B A类C B类D 离岗一个月

考题 判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障,视情节轻重,给予负有管理责任的直接责任班组长行政警告以上处分;给予负有领导责任班组长免职的组织处理。A 对B 错

考题 单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生收入违纪行为,违纪金额1500元以上。给予负有管理责任的直接责任班组长()的组织处理并给与行政记大过处分。A 离岗3个月B 免职C 离岗9个月D 离岗12个月

考题 单选题列车长、餐车长未向班组人员公布当趟乘务班组长使用的工作手机号码给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题未开展多点售票、多点售票组织不力,班组在本线连续3个月趟均收入进款排尾(考核班组长),同时由段组织对列车长进行综合评估分析,属于()问题。A 红线B A1C A2D B

考题 单选题班组长漠视职工诉求,置之不理,听之任之,不及时反馈信息;给予直接责任班组长()处理。A 免职B A类C B类D 离岗一个月