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在中国，有无编制意味着工资、待遇、福利等等的差异。
参考答案
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考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月支付.A:原工资与福利待遇均不变
B:原工资不变，但福利待遇减半
C:原工资与福利待遇均减半
D:原工资停发，但福利待遇不变
考题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。A.原工资与福利待遇均不变
B.原工资不变，但福利待遇减半
C.原工资与福利待遇均减半
D.原工资停发，但福利待遇不变
考题
《突发事件应对法》规定，公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，（）。A其在本*单位的工资待遇和福利不变B其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员补偿C其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员所在地民政部门补偿
考题
职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（ ），由所在单位按月支付。A、原工资与福利待遇均不变B、原工资不变，但福利待遇减半C、原工资与福利待遇均减半D、原丁资停发，但福利待遇不变
考题
《突发事件应对法》规定，公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，（）。A、其在单位的工资待遇和福利不变B、其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员补偿C、其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员所在地民政部门补偿D、其损失不予补偿
考题
单选题《突发事件应对法》规定，公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，（）。A
其在单位的工资待遇和福利不变B
其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员补偿C
其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员所在地民政部门补偿D
其损失不予补偿
考题
填空题员工福利项目的有无差异性分类（）福利项目、差异性福利项目。
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