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仲裁协议必须由合同当事人在争议发生后达成，否则不能提请仲裁。
参考答案
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考题
根据《仲裁法》的规定,仲裁协议包括()。
A.纠纷发生后以书面方式达成的请求仲裁的协议B.合同中订立的仲裁条款C.合同双方当事人协商一致达成的口头仲裁协议D.纠纷发生前以书面方式达成的请求仲裁的协议
考题
下列有关仲裁协议的效力说法正确的有（）A、发生纠纷后，一方当事人既能向仲裁协议约定的仲裁机构申请仲裁，也能就该纠纷向人民法院提起诉讼
B、有效的仲裁协议不排除人民法院对仲裁协议约定的争议事项的司法管辖权
C、仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁案件的前提，是仲裁庭审理和裁决案件的依据
D、仲裁委员会只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁，对超出仲裁协议约定范围的其他争议事项无权仲裁
E、当事人在订立合同时就争议达成仲裁协议的，合同未成立也不影响仲裁协议的效力
考题
下列关于仲裁协议效力的说法，正确的是
A.仲裁协议约定两个以上仲裁机构的,仲裁协议无效
B.当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的,仲裁协议有效，该争议由仲裁机构专属管辖
C.债权债务全部或者部分转让的，仲裁协议对受让人无效
D.当事人在订立合同时就争议达成仲裁协议的，合同未成立不影响仲裁协议的效力
考题
下列有关仲裁的表述正确的有()。A:仲裁应当坚持意思自治原则
B:合同当事人应当在订立合同时签订仲裁条款，否则仲裁机构不予受理
C:当事人达成仲裁协议后，若一方向人民法院起诉，则双方应当通过诉讼来解决争议
D:仲裁协议必须采用书面的形式
E:仲裁采用“一裁终局”制度，裁决生效后，当事人不能上诉，也不能要求别的仲裁机构再次仲裁
考题
仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的法律依据，因此（）A、仲裁协议必须在争议发生之前达成B、仲裁协议只能在争议发生之后达成C、仲裁协议即可以在争议发生之前，也可以在发生争议之后达成D、仲裁协议不能独立于合同外
考题
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。
A、劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁B、劳动争议仲裁实行一裁终局C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
考题
当事人在签订合同的过程中约定，双方在履行合同过程中发生的争议，提交北京的仲裁委员会仲裁。下列说法中正确的是：（）A、该约定意思表示明确，有效B、纠纷发生后，当事人可以选择位于北京的任何一家仲裁机构申请仲裁，但当事人对仲裁机构不能达成一致的，仲裁协议无效C、由于该约定对于仲裁委员会的选择不是唯一的，该约定必然无效D、合同中可以这样约定：合同争议应提交仲裁委员会仲裁
考题
下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）A、劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁B、劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
多选题下列有关仲裁协议的效力说法正确的有（）。A发生纠纷后，一方当事人既能向仲裁协议约定的仲裁机构申请仲裁，也能就该纠纷向人民法院提起诉讼B有效的仲裁协议不排除人民法院对仲裁协议约定的争议事项的司法管辖权C仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁案件的前提，是仲裁庭审理和裁决案件的依据D仲裁委员会只能对当事人在仲裁协议中约定的争议事项进行仲裁，对超出仲裁协议约定范围的其他争议事项无权仲裁E当事人在订立合同时就争议达成仲裁协议的，合同未成立也不影响仲裁协议的效力
考题
判断题在争议发生之前，双方当事人必须达成书面的仲裁协议，否则不能提请仲裁。A
对B
错
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