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常用的绩效评价的方法有( )。
- A、关键事件法
- B、书面鉴定法
- C、小组讨论法
- D、量表法
- E、比较法
参考答案
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考题
下列关于绩效考核方法正确的是( )。A.量表法常用于团队绩效评价B.平衡计分卡常用于个人绩效评价C.MBO导向绩效管理通常分为四个阶段:计划、指导、考评和激励D.关键绩效指标法的关键是确定考核标准
考题
绩效评价中政治行为产生的原因有()A、公司资源的有限性B、部门经理拥有绩效评价权力,但却由公司“买单”C、良好的文化氛围D、绩效评价方式、方法存在不足E、组织管理集权、缺乏有力的监督机制
考题
多选题目常用的绩效评价的方法有A关键事件法B书面鉴定法C小组讨论法D量表法E比较法
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