考题
内部招聘最大的弊端在于()
A.新领导缺乏权威性B.近亲繁殖问题C.不容易招聘更好的员工D.影响工作情绪
考题
内部招聘存在的弊端是()。
A:会增加招聘成本B:会提高培训成本C:容易造成“近亲繁殖”，抑制创新D:员工的适应期很长E:会挫伤外部求职者的积极性
考题
企业从外部招聘人员，可能带来的缺点是（ ）。A．引来企业窥察者B．内部容易产生勾心斗角C．容易导致企业的视野变窄D．会导致“近亲繁殖”
考题
内部招聘渠道容易近亲繁殖,管理决策缺乏创新意识。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列各项不属于内部招聘不足的是()。A:容易导致“近亲繁殖”
B:容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
C:不利于工作创新
D:员工在面对新岗位时需要较长的“调整期”
考题
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾
B:影响内部员工的积极性
C:人员选择余地小
D:容易造成“近亲繁殖”
考题
在内部招聘中最容易造成（ ）
A.相互拆台
B.无强烈竞聘上岗
C.部门相互挖人
D.近亲繁殖
考题
有关内部招募的特点，主要有（ ）。A．准确性高
B．费用低
C．适应较快
D．激励性不强
E．容易“近亲繁殖”
考题
动物为集群生活所付出的代价有哪些？（）A、竞争随群体大小的增加而增加B、增加疾病和寄生物传播的机会C、容易发生近亲交配D、被捕食的机会增大
考题
GE是一家家喻户晓的大型跨国公司，特别擅长采用内部提升的选拔制度。对于这种选拔方式，你认为它存在哪些弊端？（）A、可能造成“近亲繁殖”B、容易引起员工之间的不团结C、在组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要D、以上三个都正确
考题
外部招聘容易产生近亲繁殖现象，在企业形成山头林立的小团体。
考题
关于内部招募优缺点的描述，正确的是（）A、可得到更多的人才B、容易导致“近亲繁殖”C、可以带来新的活力和观念D、岗位的适应调整时间长
考题
与内部提升相比，外部招聘费用高，且容易导致“近亲繁殖”。
考题
下列各项不属于内部招聘缺点的是（）。A、容易导致"近亲繁殖"B、容易导致企业部门之间或员工之间的矛盾C、不利于工作创新D、员工在面对新岗位时需要较长的"调整期"
考题
关于内部招聘的说法，错误的是（）。A、容易造成"近亲繁殖"B、有可能形成内部矛盾C、训练与培养的投入大D、适应或定的时间比较长
考题
下列属于内部招聘的特点的是（）。A、准确性高B、激励员工进取C、进入角色慢D、容易造成“近亲繁殖”E、招聘费用高
考题
单选题关于内部招募优缺点的描述，正确的是（）A
可得到更多的人才B
容易导致“近亲繁殖”C
可以带来新的活力和观念D
岗位的适应调整时间长
考题
多选题下列属于内部招聘的特点的是（）。A准确性高B激励员工进取C进入角色慢D容易造成“近亲繁殖”E招聘费用高
考题
多选题组织内部招聘的缺点有（）A影响组织的凝聚力或士气B容易导致不同部门之间“挖墙角”C容易使员工处在自己不胜任的位置上D容易助长“近亲繁殖”
考题
单选题关于内部招聘的说法，错误的是()。A
容易造成"近亲繁殖"B
有可能形成内部矛盾C
训练与培养的投入大D
适应或定的时间比较长
考题
多选题以下哪些是外部招聘的优点（）A员工对新岗位容易熟悉，适应期短B容易融入企业文化C有利于创新，增加企业活力D破处原有裙带关系，防止近亲繁殖E成本低，手续简单
考题
判断题与内部提升相比，外部招聘费用高，且容易导致“近亲繁殖”。A
对B
错
考题
单选题下列各项不属于内部招聘不足的是（）A
容易导致“近亲繁殖”B
容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾C
不利于工作创新D
员工在面对新岗位时需要较长的“调整期”
考题
单选题企业从外部招聘人员，可能带来的缺点是（ ）。A
引来企业窥察者B
内部容易产生勾心斗角C
容易导致企业的视野变窄D
会导致“近亲繁殖”
考题
判断题外部招聘容易产生近亲繁殖现象，在企业形成山头林立的小团体。A
对B
错