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一般说来，奖励的频率和奖励的强度呈现出（）

  • A、正向相关关系
  • B、反向相关关系
  • C、正向无关关系
  • D、反向无关关系

参考答案

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考题 人才奖励制度的基本原则是()。 A.坚持奖励和惩戒相结合B.坚持精神奖励和物质奖励相结合C.以奖励为主，惩罚为辅D.只注重物质奖励
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考题 根据行政奖励的内容所作的分类是()。 A.内部行政奖励与外部行政奖励B.赋予权利的奖励和赋予能力的奖励C.荣誉性奖励、财物性奖励和职位性奖励D.内部行政奖励与职位性奖励
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考题 国家对支持、协助反间谍工作的组织和个人给予( )，对有重大贡献的给予( )。(单选题)A、奖励;奖励B、保护;奖励C、奖励;重大奖励D、奖励;保护
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考题 记一等功是奖励级别最高、奖励强度最大的公务员奖励形式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有()即，以精神奖励为主的原则;()并重原则;()的原则。A、精神奖励和物质奖励相结合B、个人奖励与集体奖励想结合C、定期奖励和及时奖励相结合D、奖励与升级相结合E、奖励与惩罚相结合
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考题 公务员奖励制度的原则包括()A、物质奖励与精神奖励相结合B、公平、公正、公开的原则C、奖励个人与奖励集体并重的原则D、定期奖励和及时奖励相结合的原则E、有错必纠的原则
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考题 对于研发人员的工作监控方式及奖励方式分别应采用（ ）。A．直接监控；个人奖励，不需要团队奖励B．间接监控；个人奖励，不需要团队奖励C．间接监控；个人奖励和团队奖励相结合D．直接监控：个人奖励和团队奖励相结合
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考题 表扬和奖励是对孩子行为的正向强化。运用表扬和奖励时（）.A、表扬、奖励要及时B、表扬、奖励应明确、具体C、可以用事先许诺的物质奖励激励孩子D、表扬、奖励以精神奖励为主
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考题 共青团奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合、以（）为主的原则。A、物质奖励B、精神奖励C、口头奖励D、其他奖励
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考题 安全奖惩坚持（）的原则。A、奖励和处罚相结合B、精神奖励与物质奖励相结合C、表扬和奖励相结合D、惩罚和教育相结合
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考题 公务员奖励的原则是物质奖励和精神奖励相结合，以精神奖励为主。（）
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考题 表彰奖励工作坚持发扬民主、贯彻群众路线和（）的原则。A、物质奖励为主、精神奖励为辅B、精神奖励为主、物质奖励为辅C、思想鼓动为主、金钱奖励为辅D、金钱奖励为主、思想鼓动为辅
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考题 以下哪项属于运动处方的内容（）A、运动种类及运动强度。B、运动时间及运动频率。C、运动中的注意事项。D、运动中的奖励方法。
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考题 为了达到良好的激励效果，领导者要注意奖励的时机和奖励的频率，下列说法正确的是（）A、奖励频率过高或者过低都会降低激励效果B、对于难度较大的任务，奖励频率宜低C、对于比较简单的任务，奖励频率宜高D、对于注重眼前利益的人，奖励频率宜高E、一对于需要层次较高的人，奖励频率宜低
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考题 物质奖励和（）是相辅相成的。A、文化奖励B、晋升奖励C、精神奖励
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考题 公务员奖励的原则有（）。A、以精神奖励为主B、公平、公开、公正C、定期奖励与及时奖励相结合D、精神奖励和物质奖励相结合E、以物质奖励为主
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考题 现代奖励制度以（）为核心内容A、物质奖励和精神奖励的有机结合B、物质奖励C、精神奖励D、公平公正
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考题 事业单位的奖励坚持物质奖励和精神奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（）
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考题 单选题物质奖励和（）是相辅相成的。A 文化奖励B 晋升奖励C 精神奖励
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考题 单选题建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。A 物质奖励和精神奖励B 物质奖励和晋升奖励C 物质奖励和薪酬奖励D 物质激励和考核奖惩
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考题 多选题表扬和奖励是对孩子行为的正向强化。运用表扬和奖励时（）.A表扬、奖励要及时B表扬、奖励应明确、具体C可以用事先许诺的物质奖励激励孩子D表扬、奖励以精神奖励为主
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考题 多选题公务员奖励的原则有（）。A以精神奖励为主B公平、公开、公正C定期奖励与及时奖励相结合D精神奖励和物质奖励相结合E以物质奖励为主
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考题 多选题为了达到良好的激励效果，领导者要注意奖励的时机和奖励的频率，下列说法正确的是（）A奖励频率过高或者过低都会降低激励效果B对于难度较大的任务，奖励频率宜低C对于比较简单的任务，奖励频率宜高D对于注重眼前利益的人，奖励频率宜高E一对于需要层次较高的人，奖励频率宜低
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考题 单选题对公务员或公务员集体的奖励原则是（　　）。A 坚持精神奖励为主的原则B 坚持物质奖励为主的原则C 坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则D 坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
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考题 单选题一般说来，奖励的频率和奖励的强度呈现出（）A 正向相关关系B 反向相关关系C 正向无关关系D 反向无关关系
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