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领导者授权也应注意的细节问题，主要包括（）

  • A、决定什么事要授权出去
  • B、说明清楚你要的结果
  • C、清楚界定下属的责任
  • D、沟通下属的职责
  • E、设定时程，订定后续时间表

参考答案

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考题 单选题真正的授权应先打好基础，领导者必须首先明确这项工作所涉及的问题，这些问题不包括（）。A 预期达到的目标B 完成任务的时间期限C 授权效果的评估D 适合此项工作的人选
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考题 问答题简述领导者在进行自我批评时应注意的问题。
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考题 多选题领导者授权也应注意的细节问题，主要包括（）A决定什么事要授权出去B说明清楚你要的结果C清楚界定下属的责任D沟通下属的职责E设定时程，订定后续时间表
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考题 单选题（）在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。A 被领导者B 领导者C 下属
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考题 判断题领导者的主要责任是确立目标，选择战略和进行重大决策，所以，对于领导者来说，必须注意计划执行过程中的每一个细节，不需注意那些对全局具有关键意义的因素。A 对B 错
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考题 单选题领导者将自己不愿也不必处理的繁杂事务，交由下属处理，其中包括领导者本人也不知道如何处理的事务的授权类型是（　　）。A 刚性授权B 柔性授权C 惰性授权D 模糊授权
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