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坚持贡献为主的考评原则的意义？

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考题 领导效能考评是要用不同的方式让下属和一般员工参与和监督领导效能考核。这是()的体现 A、贡献为主原则B、统一规范原则C、客观公正原则D、民主公开原则
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考题 对于公务员的奖励应当坚持有贡献必奖励，以物质奖励为主的原则。()
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考题 饭店员工绩效考评的含义如何?应该坚持怎样的原则了?
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考题 ()注重的是员工或团队的产出和贡献。A:结果主导型考评方法 B:行为主导型考评方法 C:价值主导型考评方法 D:品质主导型考评方法
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考题 （　　）注重的是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型考评方法 B.行为主导型考评方法 C.价值主导型考评方法 D.品质主导型考评方法
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考题 对于公务员的奖励应当坚持的原则是？（）A精神奖励与物质奖励相结合B有贡献必奖励C以物质奖励为主D以精神奖励为主
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考题 思想政治教育考核评价坚持（），（），（）的原则。以考评强化教育责任，以考评正规教育秩序，以考评提高教育质量，以考评促进教育效果。
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考题 客观、公正地评价社会成员人生价值的大小，需要掌握恰当的评价方法，做到以下四个坚持：（）。A、坚持能力大小与贡献须尽力相统一B、坚持物质贡献与精神贡献相统一C、坚持完善自身与贡献社会相统一D、坚持动机和效果相统一E、坚持物质利益至上的原则。
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考题 评估商誉必须坚持（）A、预期原则B、替代原则C、贡献原则D、最有效使用原则
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考题 要改变领导者“不求有功，但求无过”的观念，在领导效能考评中就必须坚持（）。A、统一规范原则B、民主公开原则C、贡献为主原则D、可行性原则
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考题 进行人生价值评价时，应把握的原则有（）。A、坚持能力有大小与贡献须尽力相统一B、坚持物质贡献与精神贡献相统一C、坚持完善自身与贡献社会相统一D、坚持动机和效果相统一
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考题 在价值评价的过程中应坚持的原则（）。A、物质贡献与精神贡献相统一B、动机与效果相统一C、坚持能力大小与贡献须尽力统一D、完善自身与贡献社会相统一原则
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考题 坚持贡献为主的考评原则的意义？
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考题 （）较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A、效果主导型考评方法B、行为主导型考评方法C、价值主导型考评方法D、品质主导型考评方法
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考题 在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。
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考题 行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。A、工作效果B、工作态度C、工作业绩D、工作行为
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考题 网格化考核工作采取的原则是（）A、“日常考核与年终考评相结合”B、周通报为主C、周通报与月考评相结合D、年终考评为主
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考题 单选题行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。A 工作效果B 工作态度C 工作业绩D 工作行为
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考题 单选题要改变领导者“不求有功，但求无过”的观念，在领导效能考评中就必须坚持（）。A 统一规范原则B 民主公开原则C 贡献为主原则D 可行性原则
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考题 多选题对于公务员的奖励应当坚持的原则是？（）A精神奖励与物质奖励相结合B有贡献必奖励C以物质奖励为主D以精神奖励为主
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考题 多选题在价值评价的过程中应坚持的原则（）。A物质贡献与精神贡献相统一B动机与效果相统一C坚持能力大小与贡献须尽力统一D完善自身与贡献社会相统一原则
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考题 多选题进行人生价值评价时，应把握的原则有（）。A坚持能力有大小与贡献须尽力相统一B坚持物质贡献与精神贡献相统一C坚持完善自身与贡献社会相统一D坚持动机和效果相统一
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考题 单选题对公务员或公务员集体的奖励原则是（　　）。A 坚持精神奖励为主的原则B 坚持物质奖励为主的原则C 坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则D 坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
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考题 填空题思想政治教育考核评价坚持（），（），（）的原则。以考评强化教育责任，以考评正规教育秩序，以考评提高教育质量，以考评促进教育效果。
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考题 单选题网格化考核工作采取的原则是（）A “日常考核与年终考评相结合”B 周通报为主C 周通报与月考评相结合D 年终考评为主
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考题 问答题坚持贡献为主的考评原则的意义？
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考题 判断题在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。A 对B 错
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考题 单选题（）较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A 效果主导型考评方法B 行为主导型考评方法C 价值主导型考评方法D 品质主导型考评方法
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