考题
以下不属于岗位工资制的悬（ ）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制D．薪点工资制
考题
以下不属于岗位工资制的是()。
A.一岗多薪制B.复合岗薪制C.技术工资制D.一岗一薪制
考题
以下不属于岗位工资制度的是（ ）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制D．薪点工资制
考题
岗位(职务)等级工资制的主要类别中不包括____A. 一岗一薪制B. 一岗数薪制C. 复合岗(职)薪制D. 计时工资制
考题
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制
B.提成工资制
C.一岗多薪制
D.薪点工资制
考题
年薪通常包括（ ）。A.基薪
B.效益收入
C.加班工资
D.投资收入
E.特殊奖金
考题
()的工资标准不以金额表示。A:一岗一薪工资制
B:薪点工资制
C:一岗多薪工资制
D:提成工资制
考题
（ ）以员工的工作业绩为基础支付工资。
A、薪点工资制
B、绩效工资制
C、技术工资制
D、岗位工资制
考题
现代企业主要的绩效工资形式不包括()A:计件工资制
B:佣金制
C:薪点工资制
D:提成工资制
考题
以下不属于岗位工资制的是()A:一岗一薪制
B:技术工资制
C:一岗多薪制
D:薪点工资制
考题
工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括（）。A、奖金、津贴和补贴B、加班加点工资C、用人单位承担的社会保险费D、职工教育经费
考题
根据中铁四人（2014）754号文规定，子分公司项目部实行岗薪制的，其辅助工资包括（）。A、其他津补贴B、加班工资C、各种奖励性收入D、绩效
考题
要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）。A、一岗一薪工资制B、薪点工资制C、一岗多薪工资制D、提成工资制
考题
以下不属于岗位工资制度的是（）。A、一岗一薪制B、技术工资制C、一岗多薪制D、薪点工资制
考题
工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。A、一岗一薪工资制B、薪点工资制C、一岗多薪工资制D、提成工资制
考题
绩效工资制的形式包括（）。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制E、薪点工资制
考题
（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A、工资B、津贴C、加班加点工资D、奖金
考题
上海、北京等地规定加班工资计算基数为（）。A、标准工资B、劳动合同中约定的岗位工资C、劳动报酬D、月工资的70%
考题
计算综合计算工时工作制的超时劳动报酬，只存在“加点”工资和法定节假日的加班工资，不存在公休日的加班工资问题。
考题
单选题（）是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。A
一岗一薪制B
一岗数薪制C
资历工资制D
岗位技能工资制
考题
判断题包薪制是指以书面形式约定劳动报酬中包括加班工资。A
对B
错
考题
单选题上海、北京等地规定加班工资计算基数为（）。A
标准工资B
劳动合同中约定的岗位工资C
劳动报酬D
月工资的70%
考题
判断题计算综合计算工时工作制的超时劳动报酬，只存在“加点”工资和法定节假日的加班工资，不存在公休日的加班工资问题。A
对B
错
考题
单选题()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A
工资B
津贴C
加班加点工资D
奖金
考题
单选题以下不属于岗位工资制度的是（）。A
一岗一薪制B
技术工资制C
一岗多薪制D
薪点工资制
考题
多选题绩效工资制的形式包括（）。A计件工资制B提成工资制C技能工资制D岗位工资制E薪点工资制
考题
单选题工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。A
一岗一薪工资制B
薪点工资制C
一岗多薪工资制D
提成工资制