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领导激励过程包括（）

  • A、洞察需要
  • B、激励动机
  • C、确定目标
  • D、引导行为

参考答案

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考题 领导激励的一般过程包括（）A、首先洞察需要B、其次激励动机C、再次确定目标D、最后引导行为
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考题 激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
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考题 激励是没有终点的，领导者应该奉行（）的原则。A、过程激励B、物质激励C、目标激励D、连续激励
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考题 激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程E、激励是对员工自我认可的过程
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考题 领导行为激励主要包括（）。A、情绪激励B、榜样激励C、期望激励D、角色激励
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考题 单选题激励是没有终点的，领导者应该奉行（）的原则。A 过程激励B 物质激励C 目标激励D 连续激励
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考题 问答题领导的激励功能包括哪些内容？
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考题 多选题激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）A激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程E激励是对员工自我认可的过程
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考题 单选题领导是领导者影响并感召个人和群体去追求某些目标的行为和过程，其活动的内容不包括（）A 指导B 计划C 激励D 沟通
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考题 填空题领导者要注意在激励过程中激励的（）的公平性。
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