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政策投入和绩效在不同利益群体之间的公平分配程度是指（）。

  • A、适当性
  • B、公平性
  • C、充分性
  • D、执行性

参考答案

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考题 企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标?() A、薪酬的外部公平性货外部竞争性B、薪酬的内部公平性或内部一致性C、绩效报酬的公平性D、绩效管理过程的公平性
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考题 一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性， 则应当做到( )。① 薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性② 薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③ 薪酬在体现绩效差异方面的公平性④ 薪酬管理过程的公平性A. ①②④B. ①③④C. ①②③④D. ②③④
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考题 在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上,就美国和日本而言,美国更加注重(),日本更加注重(),在短期激励和长期激励方面,美国更注重(),日本更注重() A、外部公平性，内部公平性，短期，长期B、内部公平性，外部公平性，长期，短期C、外部公平性，内部公平性，长期，短期D、内部公平型，外部公平型，短期，长期
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考题 教育政策的(),是指在政策执行后导致与政策有关的社会资源、利益及成本公平分配的程度。 A.公正性B.公平性C.公开性D.原则性
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考题 分红保险红利的分配应当满足（ ）。A.公平性原则和公正原则B.最大诚信原则和可持续性原则C.公平性原则和损失补偿原则D.公平性原则和可持续性原则
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考题 分红保险红利的分配应当满足的条件是（ ）。A.公平性原则和公正原则B.最大诚信原则和可持续性原则C.公平性原则和损失补偿原则D.公平性原则和可持续性原则
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考题 保险公司分红政策遵循的原则是( )。①满足保单持有人合理预期②分红的可持续性和平滑机制③保险公司利益的可持续性④保单持有人与公司股东之间的利益平衡⑤红利分配的公平性原则A. ①②③④B .①②④⑤C .①③④⑤B. ②③④⑤
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考题 关于公平性原则的错误说法是()A.外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同 B.内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 C.个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较 D.个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同
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考题 人际公平是指感知到的在报酬数量和报酬分配上的公平性。（）
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考题 一般理性标准指的是效益、（）和充分性。A、公平性B、回应性C、效率D、适当性
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考题 （）是指同一行业或者同一地区或同等规模的不同企业中，类似职务的薪酬应该基本相同。A、内部公平性B、外部公平性C、行业公平性D、地区公平性
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考题 同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（）原则。A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、市场公平性
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考题 （）是指金融中介机构所提供的金融产品或服务与客户的财务状况、投资目标、风险承受水平、财务需求、知识和经验之间的契合程度。A、投资合理性B、投资适当性C、投资合法性D、投资公平性
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考题 单选题（）是指金融中介机构所提供的金融产品或服务与客户的财务状况、投资目标、风险承受水平、财务需求、知识和经验之间的契合程度。A 投资合理性B 投资适当性C 投资合法性D 投资公平性
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考题 单选题关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（ ）。A 外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同B 内部公平性要求在同一企业中的不同职位获得的薪酬与各自的贡献成正比C 个人公平性涉及在同一企业中占据相同职位的人获得的薪酬之间的比较D 员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素
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考题 多选题薪酬管理的公平性原则中的公平包括（　　）。A群体公平性B个体公平性C内部公平性D外部公平性
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考题 单选题一般理性标准指的是效益、（）和充分性。A 公平性B 回应性C 效率D 适当性
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考题 单选题同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的()原则。A 外部公平性B 内部公平性C 个人公平性D 市场公平性
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考题 单选题分红保险红利的分配应当满足（　）。A 公平性原则和公正原则B 最大诚信原则和可持续性原则C 公平性原则和损失补偿原则D 公平性原则和可持续性原则
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考题 单选题企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标（）A 薪酬的外部公平性货外部竞争性B 薪酬的内部公平性或内部一致性C 绩效报酬的公平性D 绩效管理过程的公平性
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