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两个工作相近的员工都争强好胜的人，谁也不服谁，工作中相互较劲，都取得了出色的业绩。根据杜布林划分的冲突类型，这是属于哪种冲突（）

  • A、有益的-实质的
  • B、有害的-实质的
  • C、有益的-个人的
  • D、有害的-个人的

参考答案

更多 “两个工作相近的员工都争强好胜的人，谁也不服谁，工作中相互较劲，都取得了出色的业绩。根据杜布林划分的冲突类型，这是属于哪种冲突（）A、有益的-实质的B、有害的-实质的C、有益的-个人的D、有害的-个人的” 相关考题
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考题 每个员工都希望从工作中得到某种报酬。报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是：A.员工福利 B.自尊 C.表扬 D.每月最佳员工
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考题 离心泵并联工作时，要求泵（）。A、扬程相近或相等B、流量相近或相等C、扬程和流量都相近或相等D、扬程和流量都不必相近或相等
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考题 （EMB145）在地面起动过程中（）A、如果点火旋钮选择在ON位，两个点火器都工作B、如果选择旋钮选择在AUTO位，两个点火器都工作C、不管点火旋钮选择在什么位，两个点火器都工作
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考题 下列说法正确的是（）A、结果定向标准关心员工工作中所付出的努力B、行为定向标准关注的是工作绩效C、结果定向标准关注的是工作绩效，并不关心工作中所付出的努力D、结果和行为定向标准都关心员工在工作中付出的努力E、行为定向标准关注工作中所付出的与目标相关的努力
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考题 在工作中易受伤害的人员包括（）A、孩童B、孕妇C、接触有毒物质的人员D、IT工作男员工
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考题 只有每个人都拥有了明确的目标，并可以随时检查自己是否达到了预先设定的目标，公司员工才能在工作中体现出强烈的责任感和工作热情。（）
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考题 领导科学与领导艺术两者是相互依存、相互促进的关系，谁也离不开谁。
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考题 组织发展的各种干预措施的共同点是（）。A、都需要专家顾问的参与B、都要用到问卷C、促进员工工作满意感的提高D、帮助提高员工的人际能力E、重视过程
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考题 （）和（）是电容器的两个主要技术指标，在工作中选用电容器时，应使二者都满足要求。
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考题 飞行中，两个空调组件都工作在高流量，则（）A、右再循环风扇自动停止工作B、左再循环风扇自动停止工作C、两个再循环风扇都自动停止工作D、两个再循环风扇都继续工作
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考题 组成并联双绕组电磁接触器的两个绕组保持时（）A、差动绕组和保持绕组都工作B、起动绕组和释放绕组都工作C、吸合绕组和保持绕组都工作D、只有保持绕组都工作
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考题 以下哪种情况中央液压系统2号ACMP不工作？（）A、飞机上有双套电源，两个BTB不都闭合B、飞机上只有一套电源，两个BTB都闭合，左液压系统ACMP不工作C、飞机上只有一套电源，两个BTB都闭合，右液压系统ACMP不工作D、飞机上只有一套电源，两个BTB都闭合，左右液压系统ACMP和中央液压系统1号ACMP都工作
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考题 问答题学生会干部宝庆和敏敏都非常能干，在学生会工作中都可以独当一面，一次两人共同负责‚永远跟党走‛暑期主题实践活动，好强的两人在方案设计上产生矛盾，谁也不服谁，解决学生干部之间的工作矛盾，作为辅导员，你如何跟他们谈心呢？
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考题 单选题每个员工都希望从工作中得到某种报酬．报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是（）A 员工福利B 自尊C 表扬D 每月最佳员工
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考题 多选题下列说法正确的是（）A结果定向标准关心员工工作中所付出的努力B行为定向标准关注的是工作绩效C结果定向标准关注的是工作绩效，并不关心工作中所付出的努力D结果和行为定向标准都关心员工在工作中付出的努力E行为定向标准关注工作中所付出的与目标相关的努力
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考题 单选题两个工作相近的员工都争强好胜的人，谁也不服谁，工作中相互较劲，都取得了出色的业绩。根据杜布林划分的冲突类型，这是属于哪种冲突（）A 有益的-实质的B 有害的-实质的C 有益的-个人的D 有害的-个人的
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