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跨文化管理的对象是（）。

  • A、企业
  • B、组织
  • C、不同文化背景的群体
  • D、不同生活背景的群体

参考答案

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考题 跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理。
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考题 跨文化管理的高级形式是文化融合管理。
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考题 判断题跨文化管理的高级形式是文化融合管理。A 对B 错
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考题 多选题跨文化管理的常用手段和方法包括（）A对中外合资企业管理人员的选择B进行跨文化培训C跨文化沟通的技巧D对合资企业的文化进行整合E雇佣当地人员
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考题 问答题简述跨文化管理的内涵。
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考题 单选题下列不属于跨文化管理措施的是（）。A 多元文化的认同B 跨文化的评估C 跨文化的理解D 跨文化的培训
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考题 问答题简述何谓“跨文化管理”？
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考题 判断题跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理。A 对B 错
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考题 判断题跨文化管理的主体是企业，对象是具有不同文化背景的群体。（）A 对B 错
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考题 单选题以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。A 跨文化头脑风暴策略B 跨文化团队学习策略C 跨文化组织变革策略D 跨文化激励绩效策略
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考题 单选题跨文化管理的对象是（）。A 企业B 组织C 不同文化背景的群体D 不同生活背景的群体
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考题 单选题对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）A 面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整B 文化管理中集中比分散更重要C 结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题D 跨文化管理中要集中企业的经营理念
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