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企业要留住消费者,最重要的是提升()。

  • A、成本
  • B、利润
  • C、消费者剩余
  • D、生产者剩余

参考答案

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考题 成功品牌是企业重要的无形资产,这些无形资产除了直接影响消费者的购买决策和购买行为外,还会给企业带来的好处有( )A.杜绝危机的影响B.提升企业的产品质量C.获得较大的贸易合作和支持D.不流失消费者

考题 消费者金融教育是提升银行业消费者()的重要手段。

考题 下列关于烟草商业企业服务对象的描述正确的是()。A、卷烟客户是最重要的对象群体B、工业企业是烟草商业企业最核心的服务对象群体C、卷烟消费者是烟草商业企业最终的服务对象D、卷烟消费者是卷烟商品价值的最终实现者

考题 卷烟消费者是烟草企业()的后盾。A、最坚实B、最重要C、最长久D、最牢固

考题 全民金融素质的提升是提升银行业消费者维权意识、维权能力以及银行业社会责任的重要手段

考题 金融服务沟通的目标不包括()A、识别消费者需求B、发现目标客户C、留住客户D、塑造企业形象

考题 要留住老客户就必须要提高靠客户对企业的忠诚度。

考题 企业留住人才的最基础的一步是情感留人。

考题 防止员工流失的措施有很多,譬如,用优厚的待遇留住人才;用事业和员工成长留住员工;总结经验,科学录用,从根本上留住人才;提升公司领导能力和管理能力,用感情留人,等等。按照企业的实践来看,用事业和员工成长留住员工不是最佳途径,用优厚的待遇和用感情留住人才是最好的办法。这种说法正确吗?为什么?

考题 优质服务是供电企业的生命线,要树立提升公司供电服务水平和保持公司安全稳定局面同等重要的思想。

考题 对于商业健康保险叙述错误的是()。A、提供保障的同时增添了沉重负担。B、能够为企业特别是中小型企业转嫁经营风险C、提升企业员工的幸福感,为企业创造更大的价值D、提高员工医疗保障,提升幸福感,留住人才

考题 包装是消费者识别品牌、与企业沟通的重要媒介,改进包装是改变品牌形象老化的最直接手段。

考题 卷烟工业企业和卷烟商业企业信息获取的重要来源是(),因为它处于卷烟分销渠道的最前沿,能够最直接、最及时地了解消费者的意见。A、消费者B、客户经理C、市场经理D、卷烟零售客户

考题 要通过绩效管理的手段来不断提升企业的核心竞争力,最重要的是()A、构建核心竞争力的提升系统B、改进评估计划C、分解战略目标D、确定核心竞争力

考题 以下不属于技能薪酬体系的优点的是()A、促使员工注重能力的提升B、帮助企业留住专业人才C、使企业适应多变的环境D、实现了真正意义上的同工同酬

考题 全面的客户管理,不仅是()A、留住客户的重要手段,也是提升企业核心竞争力的有效途径B、留住客户的重要手段,也是提升企业生产效能的有效途径C、争取新客户的重要手段,也是提升企业核心竞争力的有效途径D、争取新客户的重要手段,也是提升企业生产效能的有效途径

考题 质量最重要的决定着是顾客,要提升质量,需符合顾客的需求,同时应在消费者愿意接受的合理的代价之内。

考题 ()是企业留住人才最基础的一步。A、事业留人B、感情留人C、待遇留人D、环境留人

考题 企业要考虑目标消费者所有的重要动机,不能对其中一些动机视而不见。

考题 企业创新的目标是()。A、塑造企业形象B、提高企业产值C、提升企业的核心竞争力D、满足消费者需要

考题 单选题金融服务沟通的目标不包括()A 识别消费者需求B 发现目标客户C 留住客户D 塑造企业形象

考题 判断题包装是消费者识别品牌、与企业沟通的重要媒介,改进包装是改变品牌形象老化的最直接手段。A 对B 错

考题 填空题消费者金融教育是提升银行业消费者()的重要手段。

考题 单选题对于商业健康保险叙述错误的是()。A 提供保障的同时增添了沉重负担。B 能够为企业特别是中小型企业转嫁经营风险C 提升企业员工的幸福感,为企业创造更大的价值D 提高员工医疗保障,提升幸福感,留住人才

考题 单选题有关薪酬的认识不正确的是()A 薪酬是员工激励的重要手段。B 企业薪酬水平越高,员工工作的积极性越高。C 企业的薪酬管理政策要符合国家的有关法律法规。D 有效的薪酬管理可以吸引和留住优秀的员工。

考题 判断题企业留住人才的最基础的一步是情感留人。A 对B 错

考题 单选题企业要留住消费者,最重要的是提升()。A 成本B 利润C 消费者剩余D 生产者剩余