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根据《考勤管理办法》的规定:试用期内请事假累计超过()个工作日,公司可以解除劳动合同。
- A、5
- B、7
- C、10
- D、15
参考答案
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考题
根据《职工带薪年休假条例》,不享受当年年休假的情形包括()。A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
考题
(2015年)根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是( )。A.甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资
B.乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资
C.丙,累计工作15年,请病假累计2个月
D.丁,累计工作21年。请病假累计3个月
考题
根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是( )。A: 甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资
B: 乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资
C: 丙,累计工作15年,请病假累计2个月
D: 丁,累计工作21年。请病假累计3个月
考题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年的带薪年休假的有( )。
A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的
考题
(2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的是( )。 A.已享受40天寒暑假的
B.累计工作满5年,当年请病假累计15天的
C.累计工作满20年,当年请病假累计1个月的
D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的
考题
有以下()情形的职工不能享受当年的年休假。A、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的B、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的C、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的D、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
考题
新录用公务员在试用期间,因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至()考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。A、一个月后B、三个月后C、六个月后D、补足其不在职的工作日后
考题
单选题新录用公务员在试用期间,因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至()考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。A
一个月后B
三个月后C
六个月后D
补足其不在职的工作日后
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()。A职工依法享受寒暑假,其假期天数多于年休假天数的B职工请事假累计20天以上的C累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的D累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工可以享受当年年休假的有( )。A已享受40天寒暑假的B累计工作满5年,当年请病假累计15天的C累计工作满20年,当年请病假累计1个月的D请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的
考题
单选题根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是( )。A
甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资B
乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资C
丙,累计工作15年,请病假累计2个月D
丁,累计工作21年。请病假累计3个月
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。A依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的D累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受当年的年休假的是( )。A
赵某2018年请事假累计15天且公司未扣工资B
钱某2018年请事假累计30天且公司按规定扣除工资C
孙某依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的D
李某2018年请事假累计25天且公司不扣工资
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