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员工请事假按工作日计算,原则上连续请事假不得超过()天,一年累计请事假不得超过()天
参考答案
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考题
(2015年)根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是( )。A.甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资
B.乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资
C.丙,累计工作15年,请病假累计2个月
D.丁,累计工作21年。请病假累计3个月
考题
根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是( )。A: 甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资
B: 乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资
C: 丙,累计工作15年,请病假累计2个月
D: 丁,累计工作21年。请病假累计3个月
考题
因事需占用工作时间请假者,必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过()天,年度累计不得超过()天,超过部分按旷工处理。A、5;15B、3;15C、5;20D、3;20
考题
《员工守则2016版》学院根据《员工守则》,以下说法错误的是:()。A、员工加班按小时计算,最低加班时数为2小时B、为满足部门用人需求,员工可以擅自安排亲属到本人任职的公司工作C、新员工入职首次签订的劳动合同限期为三年D、原则上员工全年累计请事假不得超过20天
考题
单选题根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是( )。A
甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资B
乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资C
丙,累计工作15年,请病假累计2个月D
丁,累计工作21年。请病假累计3个月
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受当年的年休假的是( )。A
赵某2018年请事假累计15天且公司未扣工资B
钱某2018年请事假累计30天且公司按规定扣除工资C
孙某依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的D
李某2018年请事假累计25天且公司不扣工资
考题
单选题职工申请休事假原则上年度内累计不得超过()天。A
5B
10C
15D
20
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