考题
下列选项中,属于用工管理风险的有( )
A、绩效发放B、招聘录用C、员工考勤D、合同签订E、合同解除F、员工离职
考题
下列选项中,()属于Y理论.
A.人并非生性懒惰B.积极鼓励员工C.员工目标和组织目标可以统一D.员工喜欢逃避责任
考题
属于排班基本类型的是A、集权式排班、分权式排班、自我排班B、集权式排班、协商式排班、分权式排班C、自我排班、集中式排班、分散式排班D、动态式排班、静态式排班E、集中式排班、分散式排班
考题
分权式排班的突出优点是A．提高员工积极性B．照顾护士个别需要C．促进团体凝聚力D．激励员工自主性E．节省排班时间
考题
下列选项中，属于顺序变量的是()。A:员工性别
B:企业所属行业
C:企业销售额
D:员工受教育水平
考题
某科室排班，护士每人每周轮流上一次夜班，依次循环，此种排班方式属于（ ）。A.周排班法
B.周期性排班法
C.班次内容排班法
D.自我排班法
E.工作日排班法
考题
下列选项中属于企业员工个体素质构成要素的是()。A:年龄
B:性别
C:智力
D:性格
E:道德
考题
考勤的流程有哪些？ （）A、提前排班B、公布排班表C、员工签字确认D、分店存档
考题
排班前需征求员工的个人需求，以下属于个人需求的选项是？ （）A、分店培训安排B、个人技能情况C、个人期望休息的时间D、分店会议安排
考题
排班需人员搭配得当，以下搭配不合理的选项是？ （）A、男女搭配B、新老员工搭配C、性格互补D、入职时间一样
考题
下列选项中，属于员工管理主要内容的是（）。A、归口管理B、代理管理C、员工关系管理D、正常任务管理E、员工价值管理
考题
所有的员工的排班如果有变化，都必须通知（）。
考题
分权式排班的突出优点是（）。A、提高员工积极性B、照顾护士个别需要C、促进团体凝聚力D、激励员工自主性E、节省排班时间
考题
下列选项中，属于360度考核应用范围的是（）。A、员工日常考核B、员工年终评价C、年终奖金测评D、员工月度绩效
考题
标准工时制员工每天打考勤卡（）次，排班制员工每天打考勤卡（）次。
考题
下列选项中属于经理对员工的职责有哪些？（）A、培训员工并提供职业发展机会B、在上司面前表达员工的心声C、表扬、赞赏和激励员工D、提出问题的同时提交解决的方案
考题
请从以下选项中找出不属于呼叫中心的职位名称。（）A、排班师B、专家坐席C、质检人员D、电话接线员
考题
下列选项中，不属于住宅使用说明中的内容是（）A、结构类型B、违约责任C、配电负荷D、装修装饰注意事项
考题
下列选项中，属于辞退员工的最佳时间是：（）A、员工生日那天B、11～12月份C、2～4月份D、员工的结婚纪念日
考题
以下说法正确的是（）A、员工排班每月工时不超过月标准工时±8小时B、员工调班后不得连续休息超过3天C、所有调班由负责排班的值班站长负责审批D、员工调休必须提前1天申请
考题
下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。A、员工的婚姻状况B、员工的学历水平C、员工的工作经历D、员工与原用人单位的劳动关系状况
考题
下列选项中不属于员工操作时间的选项是（）。A、螺钉螺栓紧固B、加注C、拆包装D、条形码粘贴
考题
排班的作用有哪些（）A、提高网点运营效率B、保证基本营业要求C、防范操作风险D、提高员工满意度
考题
单选题分权式排班的突出优点是（）。A
提高员工积极性B
照顾护士个别需要C
促进团体凝聚力D
激励员工自主性E
节省排班时间
考题
多选题排班的作用有哪些（）A提高网点运营效率B保证基本营业要求C防范操作风险D提高员工满意度