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下列关于公司内部员工成长、晋升途径的描述，错误的是哪项（）？
- A、员工的晋升，都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础
- B、优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评，成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。
- C、合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。
- D、培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。
参考答案
更多 “下列关于公司内部员工成长、晋升途径的描述，错误的是哪项（）？A、员工的晋升，都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础B、优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评，成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。C、合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。D、培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。” 相关考题
考题
关于晋升竞赛的说法，正确的是()。A:参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大
B:员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的
C:最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者也能得到其中的少部分报酬
D:组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”或运气
E:参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内
考题
关于晋升竞赛的说法，正确的是()。A:参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大
B:员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的
C:最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者得到少部分
D:组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”或运气
E:参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内
考题
中共河北省委教育工委、省教育厅《关于高等学校专职辅导员行政职级晋升的暂行办法》规定，晋升科级辅导员职业资格条件是：须获得国家认证的_____或_____资格证书，并能对学生进行有效指导。
考题
下列有关培训前期准备工作的说法，错误的是()A:培训部门应建立起员工的背景档案，密切关注员工的变化B:培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系C:培训部门应当在掌握足够数量的培训要求后再向上级汇报D:培训档案应注重员工素质、工作变动情况以及培训历史等内容的记载
考题
关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的（）.A、将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。B、在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会C、根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。D、不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。
考题
符合下列条件的车险查勘定损人员由机构车险管理部门推荐参加总公司组织的兼职讲师培训班，培训结业并通过总公司培训部认证后取得授权兼职讲师资格。（）A、有良好的群众基础B、表达能力卓越C、获得中级专业级别，具有较强专业技能D、思维清晰，具备很强的总结归纳能力
考题
对无正当理由，愈期不参加强制培训、考试的船员，领回被扣留证书的条件是（）A、需重新参加强制培训、考试并合格B、而按照证书载明的航区，等级、职务参加职务晋升考试并合格C、A或B都对D、A和B都不对
考题
以下关于对岗位经理以上员工获得晋升认证的条件，理解正确的是哪项（）？A、岗位经理以上职位的员工，在报名通过公司网络测试后，将参加公司组织的晋升培训班；B、在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分（其中，单科成绩≥75分），并参C、如未获得晋升认证，可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评（TOP-MLT），再次进行晋升测评。D、以上选项皆对
考题
根据酒店培训考核标准要求，下列说法正确的是哪项（）？A、每次培训需设置考评或考核，并记录在〈培训记录表〉中B、各岗位培训考评/考核，每月至少安排两次书面考试，并记录在〈培训记录表〉中C、运营总查人员现场随机抽样酒店10%员工（当值员工）口头考核，考核人员中70%合格为达标；D、培训部定期组织的全国随机抽样统考中，酒店参考人员合格率80%为达标。
考题
下列关于各岗位员工晋升认证报名条件的描述，错误的是哪项（）？A、公司根据新店开业需求，给予城区计划报名的名额；B、区报名的员工，入职酒店年限不得低于12个月；C、城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分，择优报名D、公司根据酒店各项运营质量检查分数合格，确定选报提名；
考题
公司将在2011年借助城区和酒店两个平台大力展开人员培养，为员工设计系统科学的职业培养与晋升路径，充分开发公司内部人才的能动力，以下对城区集中培训和考核的理解，不正确的是哪项（）？A、城区在每季度需制订《城区培训计划与实施统计表》，由城区运营助理负责将培训信息统计汇总在此表上城区存档，并提交教育培训部B、城区培训采用集中培训的形式进行，店长/驻店经理培训频度为每季度一次，岗位经理培训频度为每半年一次；C、城区培训形式与方式可以采用：统一授课、专项小组、网络学习的组织形式，以集中讲授、案例分析、模拟演练、参观考察的等的方式D、城区每次组织集中培训后的考评内容为：岗位技能、基础管理、运营管理、经营管理等四方面，考评负责人是公司教育培训部
考题
依照《计算机信息系统集成项目经理资质管理办法（试行）》的规定，关于系统集成项目经理资质的申请及审批说法正确的是（）A、对项目经理的资质审查包括申请人的学历、学位证书、专业技术职称证书（复印件）等B、申请人可以不用参加培训，直接参加考试而获得培训合格证明C、省、自治区、直辖市信息产业主管部门组织对项目经理和高级项目经理的资质审查和审批，审批结果报信息产业部备案后颁发项目经理资质证书D、申请人如果已经获得PMI（美国项目管理协会）颁发的PMP（项目管理专家）证书，可以不用获得培训合格证明而直接申请资质
考题
单选题对无正当理由，愈期不参加强制培训、考试的船员，领回被扣留证书的条件是（）A
需重新参加强制培训、考试并合格B
而按照证书载明的航区，等级、职务参加职务晋升考试并合格C
A或B都对D
A和B都不对
考题
多选题员工入职培训的形式主要有（）A新员工入职培训B员工转岗培训C晋升培训D岗位资格培训E规章制度培训
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