考题
适用于比较简单但又独特的工作的分析方法是()
A、工作实践分析法B、文献资料分析法C、访谈法D、调查问卷法
考题
目前工作分析的主流方法是( )。A.观察法与文献分析法
B.问卷法与访谈法
C.文献分析法与访谈法
D.工作实践法与问卷法
考题
咨询工作者的首选方法是()A:定性分析法
B:统计分析法
C:定量分析法
D:预测分析法
考题
确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法
B:德尔菲法
C:主观经验法
D:层次分析法
E:工作内容分析法
考题
通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）A观察分析法B主管人员分析法C记实分析法D问卷调查分析法
考题
以下哪些是工作分析的方法（）A、主管人员分析法B、访谈法C、关键事例法D、问卷法E、文献查阅法
考题
在工作中，（）是科学的思维方法。A、整体分析法B、动态分析法C、联系分析法D、层次分析法
考题
发现新闻稿差错的方法有（）A、分析法、校对法、调查法B、访谈法、调查法、核对法C、分析法、调查法、核对法D、访谈法、分析法、核对法
考题
在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）A、观察法B、访谈法C、参与法D、写实法
考题
适用于短期外显行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析的方法是（）A、观察分析法B、访谈法C、问卷调查法D、主管人员分析法
考题
工作分析不太常用的方法中，适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺术品制作)的方法是（ ）A、观察分析法B、访谈法C、文献资料分析法D、工作实践分析法
考题
主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与（ ）相结合的方法可以有效地消除这种偏差（ ）A、观察分析法B、访谈法C、工作者自我纪录法D、工作实践分析法
考题
单选题下面哪一种不是工作分析的方法（）。A
主管人员分析法B
工作者自我记录法C
层次分析法D
访谈法
考题
单选题适用于那些比较常见而又非常正规、有一定历史性的工作的分析方法是（）A
访谈分析法B
工作者自我记录法C
问卷法D
文献资料分析法
考题
单选题使用主管人员分析法收集信息时，主管往往偏重于他曾经做的那部分工作，应采取与（）相结合的方法消除偏差。A
访谈分析法B
工作者自我记录法C
问卷法D
关键事件法
考题
单选题当观察者与被观察者合二为一时，观察分析就成了（）A
观察分析法B
主管人员分析法C
访谈法D
工作者自我记录法
考题
单选题被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）A
访谈分析法B
工作者自我记录法C
问卷法D
关键事件法
考题
单选题工作分析中最简单，也是最常用的方法是 ( )A
观察分析法B
访谈法C
问卷法D
功能性职务分析法
考题
单选题对于比较简单且不断重复的工作，可以使用的工作分析方法是（）A
观察分析法B
主管人员分析法C
访淡分析法D
问卷调查分析法
考题
单选题主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与（）相结合的方法可以有效地消除这种偏差。A
观察分析法B
访谈法C
工作者自我纪录法D
工作实践分析法
考题
多选题以下哪些是工作分析的方法（）A主管人员分析法B访谈法C关键事例法D问卷法E文献查阅法
考题
多选题工作分析的方法包括 ( )A观察分析法B访谈法C问卷法D职能性职务分析法E工作日志法
考题
单选题工作分析人员在工作现场通过感官或其他视听工具的协助，对特定对象的特定工作活动进行观察收集记录有关工作的内容、形式、方法、程序、工作环境等信息的工作分析方法是（）A
观察分析法B
主管人员分析法C
访谈法D
问卷法
考题
多选题在工作中，（）是科学的思维方法。A整体分析法B动态分析法C联系分析法D层次分析法
考题
单选题由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法，方法叫做（）。A
观察法B
工作日志法C
主管人员分析法D
访谈法
考题
单选题通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）A
观察分析法B
主管人员分析法C
记实分析法D
问卷调查分析法
考题
单选题在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）A
观察法B
访谈法C
参与法D
写实法