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单选题
对于比较简单且不断重复的工作，可以使用的工作分析方法是（）
A

观察分析法

B

主管人员分析法

C

访淡分析法

D

问卷调查分析法

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考题 在工作分析的方法中,适合周期性和重复性比较强且具有外显行为特征的工作分析方法是()。 A、观察法B、工作日志法C、访谈法D、关键事件法
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考题 对于比较低层次的工作,公司通常雇佣没有经验的人,这是可以使用绩效分析方法来决定工作中需要的各种技能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 适用于短期内可以掌握的工作，或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作的工作分析方法是( )A.问卷调查法 B.观察法 C.工作实践法 D.工作日志法
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考题 （）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
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考题 观察分析法比较适合于短时期隐蔽的心理素质分析，比较简单、不断重复又容易观察的工作的分析。
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考题 适用于比较常见、正规且有一定历史的工作，而且一般不能单独使用，要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是（）。
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考题 下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、工作参与法
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考题 工作的特点是简单、外显、不断重复，则对该项工作的分析适合用（）A、访谈分析法B、工作日志法C、观察法D、问卷调查法
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考题 对于重复性强、身体外在活动较多的职位，用（）的方法来进行工作分析，比较简单易行。A、现场观察法B、面谈法C、工作日志法D、问卷法
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考题 观察法是一种相对比较简单的工作分析方法，它既可以单独使用，也可以与其他方法结合使用。
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考题 工作分析不太常用的方法中，适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺术品制作)的方法是（　）A、观察分析法B、访谈法C、文献资料分析法D、工作实践分析法
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考题 关于工作分析方法的说法，正确的是（　）。A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法C、观察法操作程序简单且成本低D、访谈法应用广泛，可适用于各类工作
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考题 单选题应用观察法获取职务分析信息，一般只适用于（）较强的职务，或者与其他方法结合使用。A 工作重复性B 工作特殊性C 工作持续性D 工作实用性
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考题 单选题适用于比较简单但有独特的工作，如手工艺品制作者的工作的分析方法是（）A 访谈分析法B 工作者自我记录法C 工作实践法D 关键事件法
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考题 单选题（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。A 问卷调查法B 观察法C 访谈法D 工作日志法
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考题 单选题工作分析不太常用的方法中，适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺术品制作)的方法是（　）A 观察分析法B 访谈法C 文献资料分析法D 工作实践分析法
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考题 单选题以下关于观察分析法的适用范围，说法错误的是 ( )A 适用于短期的外显行为特征的分析B 适合于比较简单、不断重复、容易观察的工作分析C 不适合于没有时间规律与表现规律的工作D 适用于隐蔽的心理素质分析
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考题 单选题工作的特点是简单、外显、不断重复，则对该项工作的分析适合用（）A 访谈分析法B 工作日志法C 观察法D 问卷调查法
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考题 单选题对于比较简单且不断重复的工作，可以使用的工作分析方法是（）A 观察分析法B 主管人员分析法C 访淡分析法D 问卷调查分析法
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考题 填空题适用于比较常见、正规且有一定历史的工作，而且一般不能单独使用，要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是（）。
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考题 单选题在工作分析方法中，对比较简单但却十分独特的工作（如手工艺制品工作者的工作）适合使用（）A 工作实践法B 要素分析法C 关键事件法D 问卷调查法
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考题 单选题对于重复性强、身体外在活动较多的职位，用（）的方法来进行工作分析，比较简单易行。A 现场观察法B 面谈法C 工作日志法D 问卷法
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考题 多选题在开展工作分析时，可以使用的现代工作分析方法有（）。A观察法B工作要素法C主题专家会议法D职位分析问卷法E工作任务清单分析法
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考题 单选题下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）A 观察法B 问卷法C 工作日志法D 工作参与法
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考题 单选题适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作，周期较短，的工作分析方法是（）A 观察分析法B 问卷调查分析法C 主题专家会议法D 工作日志法
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考题 单选题工作分析系统的信度，是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是（）A 职位分析问卷法临界特质分析系统工作要素法B 工作要素法职位分析问卷法临界特质分析系统C 工作要素法临界特质分析系统职位分析问卷法D 临界特质分析系统工作要素法职位分析问卷法
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