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单选题
在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）
A

观察法

B

访谈法

C

参与法

D

写实法

参考答案

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考题 在工作分析中,费用低、速度快、使用最广泛的方法是()。 A.问卷调查分析法B.访谈分析法C.观察分析法D.主管人员分析法
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考题 工作分析的基本方法不包括()。 A.观察分析法B.主管人员分析法C.角色扮演D.工作实践法
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考题 通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）A观察分析法B主管人员分析法C记实分析法D问卷调查分析法
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考题 以下哪些是工作分析的方法（）A、主管人员分析法B、访谈法C、关键事例法D、问卷法E、文献查阅法
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考题 下列哪种方法，具有范围广，效率高的特点（）。A、观察分析法B、主管人员分析法C、访谈分析法D、问卷调查分析法
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考题 在工作研究中，可采用的方法有（）。A、工作样本法B、趋势分析法C、人--机图表分析法D、财务分析法E、流程图分析法
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考题 在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是（）A、主管人员分析法B、资料分析法C、工作日志法D、能力要求法
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考题 主管人员分析法容易产生测评偏差，通过将主管人员分析法与工作日志法相结合的方法，有效消除这种偏差。
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考题 在研究生产性工作时，可以采用（）。A、观察分析法B、主管人员分析法C、访谈分析法D、问卷调查分析法
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考题 在工作分析中，若岗位活动以操作机械设备为主，则可以使用（）。A、观察分析法B、主管人员分析法C、访谈分析法D、问卷调查分析法
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考题 下面哪一种不是工作分析的方法（）。A、主管人员分析法B、工作者自我记录法C、层次分析法D、访谈法
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考题 在定量分析法中，（）不属于变量变换类的分析方法。A、聚类分析法B、主成分分析法C、因子分析法D、典型相关分析法
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考题 在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）A、观察法B、访谈法C、参与法D、写实法
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考题 主管人员分析方法常常会存在一些偏差，一般采取与（　）相结合的方法可以有效地消除这种偏差（　）A、观察分析法B、访谈法C、工作者自我纪录法D、工作实践分析法
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考题 对工作分析可有双重理解，但往往会有偏见倾向的工作分析方法是（）。A、纪实分析法B、问卷调查法C、观察法D、主管人员分析法
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考题 在班组经济活动分析中，通过计算实际工作量在完成总任务中的比重，来反映工作成绩的方法，属于（）。A、指标对比法B、结构分析法C、动态分析法D、分组法
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考题 单选题下面哪一种不是工作分析的方法（）。A 主管人员分析法B 工作者自我记录法C 层次分析法D 访谈法
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考题 单选题运用工作分析中的写实分析法，最常见的形式除了主管人员分析法以外，还有（）A 问卷法B 参与法C 工作模式分析法D 工作日志法
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考题 判断题主管人员分析法容易产生测评偏差，通过将主管人员分析法与工作日志法相结合的方法，有效消除这种偏差。A 对B 错
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考题 单选题在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）A 观察法B 访谈法C 参与法D 写实法
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考题 多选题在工作分析中，若岗位活动以脑力劳动为主，则可以使用（）。A观察分析法B主管人员分析法C访谈分析法D问卷调查分析法
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考题 单选题在工作分析中，若岗位活动以操作机械设备为主，则可以使用（）。A 观察分析法B 主管人员分析法C 访谈分析法D 问卷调查分析法
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考题 单选题主管人员分析法在运用之前，首先要做的工作是（）A 加强对主管人员的培训B 为主管人员设计好各种分析工具C 解决主管人员在分析过程中遇到的问题D 为主管人员设计标准的工作调查表和职位分析表
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考题 单选题对于比较简单且不断重复的工作，可以使用的工作分析方法是（）A 观察分析法B 主管人员分析法C 访淡分析法D 问卷调查分析法
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考题 单选题通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）A 观察分析法B 主管人员分析法C 记实分析法D 问卷调查分析法
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考题 单选题对工作分析可有双重理解，但往往会有偏见倾向的工作分析方法是（）。A 纪实分析法B 问卷调查法C 观察法D 主管人员分析法
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考题 单选题工作分析人员在工作现场通过感官或其他视听工具的协助，对特定对象的特定工作活动进行观察收集记录有关工作的内容、形式、方法、程序、工作环境等信息的工作分析方法是（）A 观察分析法B 主管人员分析法C 访谈法D 问卷法
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考题 单选题由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法，方法叫做（）。A 观察法B 工作日志法C 主管人员分析法D 访谈法
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