考题
在工作分析中,费用低、速度快、使用最广泛的方法是()。
A.问卷调查分析法B.访谈分析法C.观察分析法D.主管人员分析法
考题
通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）A观察分析法B主管人员分析法C记实分析法D问卷调查分析法
考题
工作分析中最常用的方法是（）A、观察分析法B、访谈分析法C、工作日志法D、问卷调查法
考题
下列哪种方法，具有范围广，效率高的特点（）。A、观察分析法B、主管人员分析法C、访谈分析法D、问卷调查分析法
考题
在研究生产性工作时，可以采用（）。A、观察分析法B、主管人员分析法C、访谈分析法D、问卷调查分析法
考题
（）属于非接触性的研究方法，也是工作量较小又经济有效的方法。A、观察分析法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、文献资料分析法
考题
工作分析的方法有（）。A、观察分析法B、员工分析法C、访谈分析法D、问卷调查法
考题
在工作分析中，若岗位活动以脑力劳动为主，则可以使用（）。A、观察分析法B、主管人员分析法C、访谈分析法D、问卷调查分析法
考题
下列哪种方法，虽然可以获得较多信息，但可能由于花费的时间或资源较多而无法采用。（）A、观察分析法B、主管人员分析法C、访谈分析法D、问卷调查分析法
考题
（ ）适用于大量标准化、周期较短的以体力活动为主的工作。A、主管人员分析法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、观察分析法
考题
（）操作耗时，不对工作构成一种完整的描述，无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。A、关键事件法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、观察分析法
考题
（ ）不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。A、主管人员分析法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、观察分析法
考题
（ ）是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。A、关键事件法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、观察分析法
考题
（ ）是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。A、关键事件法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、观察分析法
考题
多选题在研究生产性工作时，可以采用（）。A观察分析法B主管人员分析法C访谈分析法D问卷调查分析法
考题
单选题下列哪种方法，虽然可以获得较多信息，但可能由于花费的时间或资源较多而无法采用。（）A
观察分析法B
主管人员分析法C
访谈分析法D
问卷调查分析法
考题
单选题（ ）属于非接触性的研究方法，也是工作量较小又经济有效的方法。A
观察分析法B
访谈分析法C
问卷调查分析法D
文献资料分析法
考题
单选题（）不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。A
主管人员分析法B
访谈分析法C
问卷调查分析法D
观察分析法
考题
单选题下列哪种方法，具有范围广，效率高的特点（）。A
观察分析法B
主管人员分析法C
访谈分析法D
问卷调查分析法
考题
单选题工作分析中最常用的方法是（）A
观察分析法B
访谈分析法C
工作日志法D
问卷调查法
考题
多选题在工作分析中，若岗位活动以脑力劳动为主，则可以使用（）。A观察分析法B主管人员分析法C访谈分析法D问卷调查分析法
考题
单选题在工作分析中，若岗位活动以操作机械设备为主，则可以使用（）。A
观察分析法B
主管人员分析法C
访谈分析法D
问卷调查分析法
考题
单选题对于比较简单且不断重复的工作，可以使用的工作分析方法是（）A
观察分析法B
主管人员分析法C
访淡分析法D
问卷调查分析法
考题
单选题（）操作耗时，不对工作构成一种完整的描述，无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。A
关键事件法B
访谈分析法C
问卷调查分析法D
观察分析法
考题
多选题工作分析的方法有（）。A观察分析法B员工分析法C访谈分析法D问卷调查法
考题
单选题通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）A
观察分析法B
主管人员分析法C
记实分析法D
问卷调查分析法
考题
单选题（）适用于大量标准化、周期较短的以体力活动为主的工作。A
主管人员分析法B
访谈分析法C
问卷调查分析法D
观察分析法