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领导选才的荐举法包括哪些方法？

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考题 下列哪些项是现代的选才方法()A. 面谈B. 群众评议C. 人尽其才D. 随时观察
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考题 古代的荐举制度,是封建时代重要的选官方法之一,主要形式有()。 A.制度荐举B.私人荐举C.官府荐举D.地方荐举E.自荐
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考题 下列哪些是现代的选才方法?() A、面试B、随时观察C、群众评议D、试用考察
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考题 领导选才的原则。
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考题 评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地（）A、选才用人B、规划目标C、宣传教育D、使用方法
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考题 试论选才用人对现代领导的重要意义？
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考题 领导选才的方法主要有（）。A、上级领导指定法B、竞争考试法C、竞争上岗法D、领导亲自考察法E、绩效考核法
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考题 简述领导选才的原则。
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考题 领导选才的方法主要有哪些？
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考题 春秋战国时代出现了选官制度，主要方法有（）。A、荐举B、察举C、军功D、考试E、游说
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考题 问答题简述领导选才的原则。
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考题 多选题古代的荐举制度，是封建时代重要的选官方法之一，主要有（）形式。A制度荐举B私人荐举C官府荐举D地方荐举E自荐
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考题 问答题领导选才的荐举法包括哪些方法？
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考题 单选题邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明（）A 选才与用人是领导的重要职能B 选才与用人是领导的首要职能C 选才与用人是领导的次要职能D 领导者选才与用人其实就是一个技术问题
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考题 问答题领导选才的原则。
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考题 问答题领导选才的原则是什么？
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考题 问答题领导选才的方法主要有哪些？
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考题 多选题领导选才的方法主要有（）。A上级领导指定法B竞争考试法C竞争上岗法D领导亲自考察法E绩效考核法
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考题 多选题春秋战国时代出现了选官制度，主要方法有（）。A荐举B察举C军功D考试E游说
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考题 单选题评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地（）A 选才用人B 规划目标C 宣传教育D 使用方法
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考题 单选题领导选才用人的核心问题是（）A 选才用人的原则B 选才用人的制度C 人才的标准问题D 人才的素质问题
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