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根据计算工资的时间和单位不同,计时工资可分为()。
A:月工资制、日工资制、小时工资制
B:日工资制、小时工资制、年工资制
C:年工资制、月工资制、小时工资制
D:年工资制、日工资制
B:日工资制、小时工资制、年工资制
C:年工资制、月工资制、小时工资制
D:年工资制、日工资制
参考答案
参考解析
解析:计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。计时工资可分为月工资制、日工资制和小时工资制。
更多 “根据计算工资的时间和单位不同,计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制 B:日工资制、小时工资制、年工资制 C:年工资制、月工资制、小时工资制 D:年工资制、日工资制” 相关考题
考题
标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同,标准工时制()A、按照“工作时间”计算薪酬B、不考虑产出数量和产出质量C、额定“工作时间”的工作量D、基本隶属于基础薪酬的范畴
考题
多选题工资率,是指单位时间的劳动价格,根据单位时间标准的不同可分为()。A小时工资率B日工资率C基本工资率D加班工资率E计时工资率
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