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()东软需要什么样的员工?

  • A、激情、敬业、高潜质
  • B、简单、负责、合作、尊重、诚信
  • C、以德服人
  • D、以人为本

参考答案

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考题 东软员工的绩效管理遵循的是()的绩效管理体系。A、KPIB、目标管理C、平衡计分卡D、KPI+PBC

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考题 下面哪一项内容不属于东软员工能力发展程序()。A、导师制B、在职培训C、骨干员工培养计划D、知识地图

考题 以下哪个东软通过的信息安全管理认证说法正确()。A、东软软件外包和BPO业务同时获得了ISO/IEC27001,2005认证B、东软通过ISO9001,1994认证C、东软医疗通过ISO9001,ISO13485D、东软通过ISO9001,2000认证

考题 员工有才能,需要找一个发展的空间和舞台,企业给他提供,企业的发展需要高素质的员工,高素质的员工出现了。这种关系我们称之为一种什么样的关系()A、依赖关系B、雇佣关系C、合作关系D、合理关系

考题 当计划对组织的远程办公系统进行加密吋,应该首先冋答下面哪一个问题()A、什么样的数据属于机密信息B、员工需要访问什么样的系统和数据C、需要什么样类型的访问D、系统和数据具有什么样的敏感程度

考题 员工招聘进来后你需要做什么样的工作,具体怎么做?

考题 东软的员工发展体系包含以下()方面管理内容。A、职位管理B、绩效管理C、职位任职资格管理D、员工激励管理E、员工能力发展培养

考题 公司奖励的目的是什么?()A、吸引东软需要的优秀人才B、认可员工为公司所作的贡献C、认可员工带给东软的知识、技能和能力D、鼓励东软员工学习和获得知识和技能,并把他们学到的新知识应用到工作中

考题 东软绩效评估的结果应用于:()A、薪酬B、职业发展规划C、晋升与人才选拔D、能力培养E、明星员工评选

考题 东软的员工任职资格的评估内容包括:()A、知识B、能力C、行为D、绩效

考题 东软曾经使用的品牌有:()A、东东B、宝钢东软C、东方软件D、NeusoftE东大软件

考题 建立一个新工厂在管理职能中处于首位的是()。A、计划目的和如何实现目的B、建立什么样的组织结构C、需要什么样的员工D、提供控制标准

考题 单选题建立一个新工厂在管理职能中处于首位的是()。A 计划目的和如何实现目的B 建立什么样的组织结构C 需要什么样的员工D 提供控制标准

考题 多选题东软绩效评估的结果应用于:()A薪酬B职业发展规划C晋升与人才选拔D能力培养E明星员工评选

考题 多选题东软的员工任职资格的评估内容包括:()A知识B能力C行为D绩效

考题 多选题()东软需要什么样的员工?A激情、敬业、高潜质B简单、负责、合作、尊重、诚信C以德服人D以人为本

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