考题
不属于预测与决策会计的方法()。
A.定性预测分析法B.定量预测分析法C.本量利分析法D.存货控制分析法
考题
方案前提分析法属于()A、定量预测方法B、定性预测方法C、定性决策方法D、定量决策方法
考题
趋势预测分析法和因果预测分析法属于预测分析中的定性分析法。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()A. 定性分析法B. 因果预测法C. 时间序列法D. 回归分析法
考题
下列预测方法中属于定性预测的是()。
A、时间序列法B、头脑风暴法C、因果分析法D、组合预测法
考题
下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()A时间序列法B因果预测法C定性分析法D回归分析法
考题
情景分析法是一种（ ）。A.定性预测方法
B.定量预测方法
C.定性和定量预测方法
D.定性或定量预测方法
考题
以下属于人力资源需求预测定性方法的是（ ）。A.马尔科夫分析法
B.综合分析法
C.灰色预测模型法
D.经验预测法
考题
下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）A.时间序列分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法
考题
下列市场预测方法中，属于定性预测的有()。A:专家调查预测法
B:回归分析法
C:用户调查法
D:时间序列分析法
E:类推法
考题
以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。A:马尔科夫分析法
B:综合分析法
C:灰色预测模型法
D:经验预测法
考题
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A:马尔科夫分析法
B:综合分析法
C:灰色预测模型法
D:经验预测法
考题
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A．马尔科夫分析法
B．综合分析法
C．灰色预测模型法
D．经验预测法
考题
下列销售预测方法中，属于定性分析法的有（）。A、德尔菲法B、营销员判断法C、因果预测分析法D、产品寿命周期分析法
考题
以下属于定性预测方法的是：（）。A、经验估计法B、移动平均法C、季节指数法D、回归分析法
考题
下列市场预测方法中，属于定性预测方法的是（）。A、需求弹性预测法B、德尔菲法C、回归分析法D、时间序列预测法
考题
下列各项销售预测分析方法中，属于定性分析法的是（）。A、加权平均法B、指数平滑法C、因果预测分析法D、营销员判断法
考题
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（ ）。A、主观判断法B、比率分析法C、回归分析法D、德尔菲法E、时间序列分析法
考题
以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）A、德尔菲法B、描述法C、经验预测法D、回归分析法
考题
填空题以下质量发展趋势的预测方法中，属于定性分析法的是（）。
考题
单选题以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A
马尔科夫分析法B
综合分析法C
灰色预测模型法D
经验预测法
考题
单选题下列销售预测方法中，不属于定性分析方法的是（）。A
营销员判断法B
专家判断法C
趋势预测分析法D
产品寿命周期分析法
考题
单选题下列各项销售预测分析方法中，属于定性分析法的是（）。A
加权平均法B
指数平滑法C
因果预测分析法D
营销员判断法
考题
单选题下列市场预测方法中，属于定性预测方法的是（）。A
需求弹性预测法B
德尔菲法C
回归分析法D
时间序列预测法
考题
单选题下列市场预测方法中，属于定性预测方法的是（ ）。[2008年真题]A
需求弹性预测法B
德尔菲法C
回归分析法D
时间序列预测法
考题
单选题下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测的方法的是（ ）。A
时间序列分析法B
德尔菲法C
回归分析法D
比率分析法
考题
多选题下列市场预测方法中，属于定性预测方法的有（ ）。A专家会议法B回归分析法C用户调查法D时间序列分析法E类推法