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某项经理刚被聘用,并设法获取与他人的合作,在这种子状况下,为了获得合作,他采用哪种权利方式是最佳的?()
- A、正式的
- B、参照性
- C、惩罚式
- D、专家型
参考答案
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考题
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考题
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考题
事业部对技能衡量的定义中“2”代表()。A、能够在没有监督,正常的工厂场合下获取所需要的结果B、熟练运用并分享知识,能够监督其他人在多数场合下获取所需的结果C、专家级,能够培训并监督其他人,具备改善能力水准D、需要在指导下完成作业水准
考题
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考题
下列行为中,属于侵犯商业秘密权的是:( )。A、通过反向工程获取他人技术的行为B、通过公开的文献取得他人技术的行为C、通过聘用他人的技术人员获取他人技术的行为D、通过独立开发获得相同技术的行为
考题
单选题事业部对技能衡量的定义中“2”代表()。A
能够在没有监督,正常的工厂场合下获取所需要的结果B
熟练运用并分享知识,能够监督其他人在多数场合下获取所需的结果C
专家级,能够培训并监督其他人,具备改善能力水准D
需要在指导下完成作业水准
考题
单选题下列行为中,属于侵犯商业秘密权的是:( )。A
通过反向工程获取他人技术的行为B
通过公开的文献取得他人技术的行为C
通过聘用他人的技术人员获取他人技术的行为D
通过独立开发获得相同技术的行为
考题
单选题为了完成组织目标,年轻经理能学到的关于管理的最好的知识是()A
明确定义目标,制订可行的方案并付诸行动B
了解下属的欲望和需求,激励并信任他们C
和他人共同工作,权衡效率和效果,从有限的资源取得最大回报D
保持权威,和同级管理人员合作并确保良好的沟通
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