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动漫游戏设计师最可能属于（）。

  • A、艺术性劳动者
  • B、企业型劳动者
  • C、常规性劳动者
  • D、调研型劳动者

参考答案

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考题 霍兰德的职业倾向理论将劳动者分为实际型、调研型、传统型、企业型、艺术型和社会型。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。A、帕森斯的人职匹配理论B、霍兰德的职业性向理论C、职业锚理论D、以上都不是
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考题 霍兰德根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为几种基本类型,包括()。 A、实际性向B、艺术性向C、调研性向D、社会性向E、企业性向
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考题 发达国家职业结构变化的趋势与规律是()。 A.体力性职业的劳动者所占份额不断减少B.体力性职业的劳动者所占份额不断增加C.技术型职业的劳动者所占份额不断提高D.脑力性职业的劳动者所占份额不断增加E.非技术职业的劳动者所占份额不断提高
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考题 下列劳动者的收入中,属于工资范围的是() A.劳动者在端午节期间加班获得的报酬 B.企业支付劳动者劳动保护方面的费用 C.企业支付劳动者的生活困难补助费 D.企业支付劳动者的年终奖金 E.劳动者在杂志上发表文章获得的稿费
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考题 影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。 A.劳动者的年龄 B.劳动者所在企业的地理位置 C.劳动者的任职年限 D.劳动者的性别 E.劳动者所在企业的文化
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考题 不属于影响劳动力流动的劳动者因素有( )。A.劳动者的年龄 B.劳动者所在企业的地理位置 C.劳动者的任职年限 D.劳动者的性别 E.劳动者所在企业的文化
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考题 在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括( )。A.实际型 B.调研型、社会型 C.艺术型 D.事业型 E.常规型
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考题 被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在()。A:劳动者技能水平偏低 B:可能出现劳动歧视问题 C:劳动者薪酬水平不稳定 D:可能出现劳动者频繁跳槽问题
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考题 对被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免()。A:劳动者技能水平偏低 B:可能出现的劳动歧视问题 C:劳动者薪酬水平不稳定 D:可能出现劳动者频繁跳槽问题
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考题 被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（　　）。A.劳动者技能水平偏低 B.可能出现劳动歧视问题 C.劳动者薪酬水平不稳定 D.可能出现劳动者频繁跳槽问题
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考题 劳动力市场的主体是（）A、劳动者和用人单位B、劳动者、企业、政府、中介组织C、劳动者、企业、政府D、劳动者、企业、中介组织
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考题 职业经理人最可能属于（）。A、艺术性劳动者B、企业型劳动者C、常规性劳动者D、调研型劳动者
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考题 机械工程师最可能属于（）。A、艺术性劳动者B、企业型劳动者C、实际性劳动者D、调研型劳动者
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考题 现在要求维修工人既要懂机械，又要懂电子，否则便不是一个称职的维修工人。这表明未来的劳动者应当成为（）。A、社会型劳动者B、智能型劳动者C、复合型劳动者D、创业型劳动者
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考题 广义的市场经济主体包括（）A、企业和劳动者B、企业、劳动者和国家C、企业、劳动者和市场D、企业、劳动者、市场和国家
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考题 生产者易于将税负转移给劳动者的情况是（）A、高级劳动者B、低级劳动者C、经济高涨时期D、劳动密集型产业
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考题 在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。A、实际型B、调研型、社会型C、艺术型D、事业型E、常规型
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考题 以下哪一项不属于霍兰德6种劳动者类型的是（）。A、艺术型B、企业型C、调研型D、沟通型
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考题 单选题职业经理人最可能属于（）。A 艺术性劳动者B 企业型劳动者C 常规性劳动者D 调研型劳动者
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考题 多选题在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。A实际型B调研型、社会型C艺术型D事业型E常规型
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考题 单选题以下哪一项不属于霍兰德6种劳动者类型的是（）。A 艺术型B 企业型C 调研型D 沟通型
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考题 单选题广义的市场经济主体包括（）A 企业和劳动者B 企业、劳动者和国家C 企业、劳动者和市场D 企业、劳动者、市场和国家
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考题 单选题动漫游戏设计师最可能属于（）。A 艺术性劳动者B 企业型劳动者C 常规性劳动者D 调研型劳动者
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考题 单选题机械工程师最可能属于（）。A 艺术性劳动者B 企业型劳动者C 实际性劳动者D 调研型劳动者
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考题 单选题生产者易于将税负转移给劳动者的情况是（）A 高级劳动者B 低级劳动者C 经济高涨时期D 劳动密集型产业
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考题 单选题劳动力市场的主体是（）A 劳动者和用人单位B 劳动者、企业、政府、中介组织C 劳动者、企业、政府D 劳动者、企业、中介组织
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