网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
社会人假设认为人们工作的动机不仅在于物质利益,更在于工作中的()
- A、社会关系
- B、精神利益
- C、乐趣
- D、其他利益
参考答案
更多 “社会人假设认为人们工作的动机不仅在于物质利益,更在于工作中的()A、社会关系B、精神利益C、乐趣D、其他利益” 相关考题
考题
“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。
根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式()A、员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制B、鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训C、对不同年龄层的员工实行不同的管理措施D、上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
考题
单选题人们的工作动机不只在于经济利益,更重要的是工作中的各种社会关系,这种人性假设理论是()。A
“经济人”假设理论B
“社会人”假设理论C
“自我实现人”假设理论D
“复杂人”假设理论
考题
单选题“社会人”假设是梅奥等人依据()的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。A
霍桑试验B
搬运铁砂实验C
照明实验D
阿希实验
考题
单选题“引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?()A
复杂人假设B
经济人假设C
自我实现的人D
社会人假设
热门标签
最新试卷