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根据战略-环境理论评价组织有效性？
参考答案
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考题
薪酬战略的形成需要（ ）。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响
B.使薪酬决策与组织战略、环境相适应
C.设计一个把薪酬战略具体化的体系
D.重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性
E.企业管理人员根据具体的经营环境，可以选择的全部支付方式
考题
根据《环境影响评价技术导则地表水环境》（HJ2.3-2018），地表水环境影响结论不可接受的情况包括（）A.达标区的建设项目，同时满足水污染控制和水环境影响减缓措施有效性评价；
B.达标区的建设项目，同时满足水污染控制和水环境影响减缓措施有效性评价、水环境影响评价；
C.不达标区的建设项目，在考虑区（流）域环境质量改善目标要求、削减替代源的基础上，同时满足水污染控制和水环境影响减缓措施有效性评价；
D.不达标区的建设项目，在考虑区（流）域环境质量改善目标要求、削减替代源的基础上，同时满足水污染控制和水环境影响减缓措施有效性评价、水环境影响评价；
考题
根据《建设项目环境影响后评价管理办法》 ，下列( )是环境影响后评价文件应当包括的内容。
A区域环境变化评价
B 环境保护补救方案和改进措施
C 建设项目工程评价
D 环境保护措施有效性评估
考题
根据《建设项目环境影响后评价管理办法》 ，关于环境影响后评价的概念，说法正确的有( )。
A 环境影响后评价是提高环境影响评价有效性的一种方法与制度
B 环境影响后评价是对建设项目实际产生的环境影响以及污染防治、生态保护和风险防范措施的有效性进行跟踪监测和验证评价
C 通过环境保护设施竣工验收后的建设项目都要进行环境影响后评价
D 环境影响后评价要提出补救方案或者改进措施
考题
根据《中华人民共和国环境保护法》，下列说法中，正确的有（）A、人未依法进行环境影响评价的建设项目，不得开工建设B、未依法进行环境影响评价的建设项目，不得准予备案C、未依法进行环境影响评价的开发利用规划，不得组织实施D、未依法进行环境影响评价的战略发展规划，不得组织实施
考题
战略规划包含以下哪些方面的内容（）A、对目前MIS的功能、应用环境和应用现状进行评价B、制定建设MIS的政策、目标和战略C、评价组织的战略与目标D、根据组织的目标和战略确定MIS的使命，对MIS的建设或更新提出报告
考题
企业战略已经成为决定企业竞争成败的关键与核心问题之一。战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。下面有关战略管理关键要素的分析不正确的是（）。A、战略分析——了解组织所处的环境和企业目标B、战略选择——战略制定，评价和选择C、战略实施——采取措施发挥战略作用D、战略评价和调整——检验战略的有效性
考题
多选题战略规划包含以下哪些方面的内容（）A对目前MIS的功能、应用环境和应用现状进行评价B制定建设MIS的政策、目标和战略C评价组织的战略与目标D根据组织的目标和战略确定MIS的使命，对MIS的建设或更新提出报告
考题
问答题根据战略-环境理论评价组织有效性？
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