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问答题
根据竞争性价值理论评价组织有效性？

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考题 目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度是目标理论评价组织有效性的假设之一
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考题 领导有效性评价的核心是（）。A、领导行为理论B、途径—目标理论C、领导生命周期理论D、权变理论
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考题 根据竞争性价值理论评价组织有效性？
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考题 领导有效性评价的理论依据是什么？
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考题 系统资源模型提出用组织利用环境获取稀少但有价值的资源的能力来评价组织的有效性。（）
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考题 问答题根据系统理论评价组织的有效性？
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考题 问答题试述如何评价组织行为的有效性？
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考题 问答题根据目标理论评价组织的有效性？
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考题 问答题领导有效性评价的理论依据是什么？
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考题 单选题领导有效性评价的核心是（）。A 领导行为理论B 途径—目标理论C 领导生命周期理论D 权变理论
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