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折扣原则是归因现象的主要研究者()提出的。他发现,如果也存在其他看起来合理的原因,那么某一原因引起某一特定结果的作用就会打折扣。

  • A、海德
  • B、凯利
  • C、琼斯
  • D、戴维斯

参考答案

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考题 提出归因的折扣原则的是( )A、凯利B、海德C、布鲁姆D、霍夫兰E、凯尔曼

考题 如果一个人失败以后,灰心丧气,一级不振。他的归因倾向可能是()。A.能力归因B.运气归因C.努力归因D.任务难度归因

考题 研究者对问题的归因主要有() A、观察B、经验C、调查D、理论

考题 根据归因偏见理论,如果我们以一定的方式行动,我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于()A行动中心偏见B显著性偏见C歧视D自我中心偏见

考题 凯利提出的归因法则是()A协变法则B累积法则C任务法则D折扣法则E意向法则

考题 在归因时,如果一个特定的原因和一个特定的结果在许多不同情景下都互相联系在一起,如果那个原因不存在的情况下,结果也没有产生,我们就会把这个结果归因于这个原因,这就叫做()A不变原则B一致性原则C折扣原则D非共同效果

考题 凯利的归因理论也称为()。A、控制点理论B、折扣理论C、侵犯理论D、三维理论

考题 归因偏见只是存在于少数人身上的现象。

考题 归因的理论化是从()开始的,他提出了()的理论来解释归因。

考题 折扣原则是()(1972年)提出的A、泰勒B、凯利C、海德D、维纳

考题 如果一个人用不着做更大的努力就可以完成比别人多的工作,他的收入也会超过其他人,这种超额的收入被视为()。A、剩余物现象B、地租现象C、高工资现象D、纯粹的剩余物现象

考题 基于网络的扫描器则是用于检测其他主机的,它通过网络来检测其他主机上存在的漏洞现象。

考题 归因偏见是存在于所有人身上的普遍现象。

考题 如果在检查过程中,发现目标的设置或采取的方案存在问题,也必须按原方案执行。()

考题 单选题根据归因偏见理论,如果我们以一定的方式行动,我们会认为其他人也会这样做。这种偏见归因属于()A 行动中心偏见B 显著性偏见C 歧视D 自我中心偏见

考题 填空题归因的理论化是从()开始的,他提出了()的理论来解释归因。

考题 单选题凯利的因果归因模型中,提出了()原则。A 折扣B 特异性C 协变D 一致性

考题 单选题折扣原则是归因现象的主要研究者()提出的。他发现,如果也存在其他看起来合理的原因,那么某一原因引起某一特定结果的作用就会打折扣。A 海德B 凯利C 琼斯D 戴维斯

考题 多选题凯利提出的归因法则是()A协变法则B累积法则C任务法则D折扣法则E意向法则

考题 单选题在归因时,如果一个特定的原因和一个特定的结果在许多不同情景下都互相联系在一起,如果那个原因不存在的情况下,结果也没有产生,我们就会把这个结果归因于这个原因,这就叫做()A 不变原则B 一致性原则C 折扣原则D 非共同效果

考题 单选题凯利的归因理论也称为()。A 控制点理论B 折扣理论C 侵犯理论D 三维理论

考题 单选题谁提出了归因的折扣原则?(  )A 霍兰夫B 凯利C 布鲁姆D 海德E 凯尔曼

考题 单选题如果一个人失败以后,灰心丧气,一蹶不振。他的归因倾向可能是()。A 能力归因B 运气归因C 努力归因D 任务难度归因

考题 单选题提出归因的折扣原则的是()。A 凯利B 海德C 布鲁姆D 霍夫兰E 凯尔曼

考题 单选题折扣原则是归因理论的主要研究者(  )提出的。他发现,如果也存在其他看起来合理的原因,那么某一原因引起某一特定结果的作用就会打折扣。A 海德B 凯利C 琼斯D 戴维斯

考题 单选题如果一个人用不着做更大的努力就可以完成比别人多的工作,他的收入也会超过其他人,这种超额的收入被视为()。A 剩余物现象B 地租现象C 高工资现象D 纯粹的剩余物现象

考题 判断题如果在检查过程中,发现目标的设置或采取的方案存在问题,也必须按原方案执行。()A 对B 错