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“()”由员工自己保存,作为员工评优评职的依据之一。

  • A、员工合理化建议记录卡
  • B、合理化建议提案表
  • C、合理化建议汇总表
  • D、合理化建议实施表

参考答案

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考题 《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:组织各工种教师备课,根据授课质量和课件使用次数计提(),并作为星级教师评比依据和职称聘任、晋升及履职考核、评优评先的优先条件。 A.教师酬金B.监考费C.备课费D.组卷费

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