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组织层次的培训需求分析的内容不包括()。

  • A、组织目标
  • B、组织资源
  • C、工作任务
  • D、组织环境

参考答案

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考题 组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。 A、组织目标B、组织效率C、组织资源D、组织文化

考题 下列选项中,不属于培训需求分析层次的是()。A、社会层次分析B、组织层次分析C、人员层次分析D、工作层次分析

考题 下面不属于培训需求分析内容的是( )。A.培训需求的层次分析B.培训需求的资源分析C.培训需求的对象分析D.培训需求的阶段分析

考题 培训需求分析包含的内容有()。A.分析培训需求的来源B.分析培训时间的确定C.分析组织培训需求的层次D.分析员工个人的培训需求E.确定培训需求

考题 组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。( A )组织目标( B )组织战略( C )组织效率( D )工作任务( E )组织文化

考题 战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。A.外部环境B.组织条件C.组织目标D.人员变动

考题 战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。A:外部环境B:组织条件C:组织目标D:人员变动

考题 组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。A:组织目标B:组织效率C:组织资源D:组织文化E:工作任务

考题 战略层次的培训需求分析的内容不包括()A:外部环境B:组织条件C:目标任务D:人员变动

考题 组织层次的培训需求分析的内容不包括()A:组织目标B:组织资源C:工作态度D:组织环境

考题 培训需求分析的内容主要包括( )。A.培训需求的层次分析 B.培训需求的阶段分析 C.培训需求的数量分析 D.在职员工培训需求分析 E.下岗员工培训需求分析

考题 劳务培训需求的层次分析的内容()A、社会层次分析B、企业层次分析C、工作岗位层次分析D、员工个人层次分析E、员工需求层次分析

考题 培训需求分析的内容包括()。A、培训需求的层次分析B、离职员工培训需求分析C、培训的阶段分析D、以上均是

考题 下面不属于培训需求分析内容的是()。A、培训需求的层次分析B、培训需求的资源分析C、培训需求的对象分析D、培训需求的阶段分析

考题 ①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的()A、整体层次B、组织层次C、个体层次D、战略层次

考题 ①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的()A、组织层次B、整体层次C、战略层次D、个体层次

考题 绩效管理培训需求分析以下哪些层次()A、组织层次的需求分析B、人员层面的需求分析C、客户层面的需求分析D、工作层面的需求分析

考题 培训需求的层次分析类容有()。A、企业层次分析B、在职员工培训需求分析C、培训需求的阶段分析D、培训需求的层次分析

考题 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()

考题 劳务培训需求的层次分析有()A、在职员工培训需求分析B、企业层次分析C、目前培训需求层次分析D、工作岗位层次分析E、员工个人层次分析

考题 培训需求分析的内容主要包括()。A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、下岗员工培训需求分析

考题 培训需求的层次分析中,()是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。A、工作分析B、人员分析C、组织分析D、管理分析

考题 多选题培训需求分析的内容主要包括()。A培训需求的层次分析B培训需求的阶段分析C培训需求的数量分析D在职员工培训需求分析E下岗员工培训需求分析

考题 单选题①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的()A 整体层次B 组织层次C 个体层次D 战略层次

考题 单选题培训需求分析的内容包括()。A 培训需求的层次分析B 离职员工培训需求分析C 培训的阶段分析D 以上均是

考题 判断题培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()A 对B 错

考题 多选题劳务培训需求的层次分析的内容()A社会层次分析B企业层次分析C工作岗位层次分析D员工个人层次分析E员工需求层次分析