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人员甄选的内容包括（）

  • A、教育背景
  • B、工作经历
  • C、身体状况
  • D、心理状况
  • E、工作技能

参考答案

更多 “人员甄选的内容包括（）A、教育背景B、工作经历C、身体状况D、心理状况E、工作技能” 相关考题
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考题 人员选拔过程包括()。 A.资格审查B.测评C.背景调查D.人员甄选
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考题 招聘工作的主要内容一般包括( )。 A.招聘决策B.人员招募C.人员甄选D.人员录用E.招聘评估
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考题 甄选销售人员的程序？
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考题 通常，人力资源招募计划包括以下的内容（）。A、招募和选录人员的数量和结构B、人员录用的标准C、招募和选录的对象、范围和地点D、针对不同职位的甄选程序与方法
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考题 人员甄选的常用方法包括以下（）。A、情景模拟B、面试C、知识考试D、心理测验
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考题 人才选拔的过程（）。A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选
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考题 人员选拔过程包括（）A、资格审查B、测评C、背景调查D、人员甄选
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考题 人员甄选的七个方面内容是什么？
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考题 员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。
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考题 有效的人员甄选标准包括（）。A、不用明确做出淘汰或保留的关键性内容B、充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息C、有效排列D、多次核实和检查最重要的情况
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考题 （）不是人力资源管理的内容。A、组织规划B、人员甄选C、人员沟通D、组织结构选择
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考题 招聘工作的主要内容一般包括（）。A、招聘决策B、人员招募C、人员甄选D、人员录用E、招聘评估
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考题 单选题（）不是人力资源管理的内容。A 组织规划B 人员甄选C 人员沟通D 组织结构选择
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考题 单选题人才选拔的过程（）。A 资格审查—初选—人员甄选—背景调查B 初选—资格审查—人员甄选—背景调查C 背景调查—人员甄选—初选—资格审查D 背景调查—初选—资格审查—人员甄选
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考题 多选题通常，人力资源招募计划包括以下的内容（）。A招募和选录人员的数量和结构B人员录用的标准C招募和选录的对象、范围和地点D针对不同职位的甄选程序与方法
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考题 单选题要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括（　）。A 甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行B 甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成C 最终的录用决策应当由人力资源部门做出D 甄选包括两方面的工作，一是评价应聘者的知识、技能和个性;二是预测应聘者未来在组织的绩效
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考题 多选题人员选拔过程包括（）A资格审查B测评C背景调查D人员甄选
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考题 多选题人员甄选的方法包括（）A简历筛选B测试甄选C效度分析D面试甄选E背景调查
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考题 多选题人员甄选录用计划的内容主要包括（）A录用人数B录用标准C录用对象D录用费用预算
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考题 多选题人员甄选的常用方法包括以下（）。A情景模拟B面试C知识考试D心理测验
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