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自治组织理论采取的人性假设为（） 

  • A、社会人假设  
  • B、复杂人假设  
  • C、道德人假设  
  • D、理性经济人假设

参考答案

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考题 以X理论的人性假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式。()
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考题 以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。A.严密控制B.监督式C.任务管理D.目标管理
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考题 管理者采取的每一项决策和措施,都是基于一种()而进行的。 A.人性假设B.双因素理论C.期望理论D.X理论
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考题 麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。
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考题 请简述组织管理心理学领域中有关人性假设的理论。
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考题 假设检验的Ⅱ类错误是（　　） A.原假设为真而被接受 B.原假设为真而被拒绝 C.原假设为假而被接受 D.原假设为假而被拒绝
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考题 人性管理研究的代表性成果有（）A、马斯洛的人类需要层次理论B、麦格雷戈和XY理论C、沙因的4种人性假设D、韦伯的行政组织理论E、赫茨伯格的"双因素理论"
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考题 1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）A、X理论与Y理论B、人本理论C、动态理论D、科学管理理论E、行政组织理论
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考题 为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点？
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考题 人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
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考题 管理理论是以不同的人性假设为基础的。
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考题 在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。A、组织管理理论B、激励理论C、X理论－Y理论D、期望理论
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考题 X理论的人性假设下，管理人员会采取哪些措施和制订那些策略。
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考题 行为科学的理论基础是（）。A、动机激励理论B、组织与冲突理论C、企业管理中的“人性”理论D、领导方式的理论
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考题 在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（）A、A理论B、X理论C、Y理论D、Z理论
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考题 人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取控制导向的方式。
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考题 （）又称人性优缺点模型，该理论认为人性既有优点，也有缺点，人性化管理的关键就是要根据人性的优缺点来设计企业的制度。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、超XY理论
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考题 判断题管理理论是以不同的人性假设为基础的。A 对B 错
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考题 多选题人性管理研究的代表性成果有（）A马斯洛的人类需要层次理论B麦格雷戈和XY理论C沙因的4种人性假设D韦伯的行政组织理论E赫茨伯格的双因素理论
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考题 单选题自治组织理论采取的人性假设为（）A 社会人假设  B 复杂人假设  C 道德人假设  D 理性经济人假设
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考题 问答题为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点？
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