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（）是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。

  • A、工资
  • B、津贴
  • C、奖金
  • D、福利

参考答案

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考题 定期、不定期收集员工的杰出表现行为，高层行领导采用电话等形式对员工的行为进行表扬与鼓励，称为（）。A、特殊贡献B、感谢C、杰出服务D、力量时刻
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考题 对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）A、工资B、奖金C、津贴D、福利
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考题 优秀的企业员工，尤其是对企业发展作出杰出贡献的一线员工属于榜样示范中的直接示范。
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考题 员工工资的调整类型包括（）A、奖励性调整B、生活指数调整C、效益调整D、工龄调整
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