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视听法

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考题 在组织职业生涯开发活动中,使用电脑、电视、幻灯片、录像、电影等视听材料对学员进行培训的方法是()。 A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、视听技术法
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考题 视听法的优点是()。A、印象深刻B、生动形象C、视听教材可以反复使用D、费用低、花费时间少
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考题 在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是()。A、视听法B、讲授法C、讨论法D、案例研究
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考题 我们熟悉的《新概念英语》是（）的代表教材。A翻译法B听说法C交际法D视听法
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考题 视听法的执行要点有哪些？
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考题 视听材料法
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考题 （）也称敏感训练法。A、互动小组法B、角色扮演法C、视听技术法D、个别指导法
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考题 下列关于专业技术人员培训方法中的视听技术法说法正确的是（）A、视听技术法运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明B、视听技术法制作和购买的成本高C、视听技术发里的内容容易过时D、视听技术发不仅可以运用于企业概况、传授技能等培训内容，也可以运用于概念性知识的培训
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考题 技术培训的方法有许多，其中不包括（）。A、演示法B、研讨法C、视听法D、对比法
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考题 集中培训法比较常用的方法有（）。A、讲授法B、案例研讨法C、户外活动法D、视听技术法
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考题 简述视听材料法的缺点。
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考题 被称做“现代语法翻译法”的教学法是（）。A、视听法B、认知法C、阅读法D、自觉实践法
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考题 广播、电视受众调查中采用的即时式电话询问法，只能获得瞬间视听率数据，而不能获得（）视听率和累计数据。
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考题 广播、电视受众调查中采用的即时式电话询问法，可以获得（）。A、瞬间视听率数据B、长期视听率数据C、平均视听率数据D、短期视听率数据
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考题 （）是听说法、视听法、功能法的本源。
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考题 调查人员将视听日记表分发给调查对象，要求他们在一周的时间内逐日填写视听日记，记录下自己的视听行为，并要求一周后将其寄回的采集数据的方法叫（）A、仪器记录法B、日记法C、面对面调查法D、电话询问法
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考题 （）适用的对象是中层以上管理人员。A、榜样法B、角色扮演法C、视听法D、案例研讨法
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考题 视听材料法是一种脱产培训的方法。
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考题 问答题视听法
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考题 多选题下列关于专业技术人员培训方法中的视听技术法说法正确的是（）A视听技术法运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明B视听技术法制作和购买的成本高C视听技术发里的内容容易过时D视听技术发不仅可以运用于企业概况、传授技能等培训内容，也可以运用于概念性知识的培训
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考题 单选题（）也称敏感训练法。A 互动小组法B 角色扮演法C 视听技术法D 个别指导法
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考题 问答题简述视听材料法的缺点。
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考题 单选题在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是（）。A 视听法B 讲授法C 讨论法D 案例研究
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考题 问答题视听法的执行要点有哪些？
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考题 填空题视听材料法中最常用的培训方法是（）
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考题 填空题____是听说法、视听法、功能法的本源。
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