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多选题
下列关于专业技术人员培训方法中的视听技术法说法正确的是（）
A

视听技术法运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明

B

视听技术法制作和购买的成本高

C

视听技术发里的内容容易过时

D

视听技术发不仅可以运用于企业概况、传授技能等培训内容，也可以运用于概念性知识的培训

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考题 在组织职业生涯开发活动中,使用电脑、电视、幻灯片、录像、电影等视听材料对学员进行培训的方法是()。 A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、视听技术法
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考题 关于药学专业技术人员编制,以下说法正确的是() A、药学专业技术人员占本机构专业技术人员>8%B、改革开放前规定是4%C、目前只有1%
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考题 下列关于会计专业技术资格的说法中，错误的是( )。A．是担任会计专业职务的任职资格B．是一种技术职称C．是会计从业资格D．取得会计专业技术资格后通过单位的聘任或任命才能担任会计专业职务
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考题 下列关于保险公估人专业技术性具体要求的说法，错误的是（ ）。
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考题 下列关于德尔菲法的说法中，正确的是（ ）。
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考题 下列关于证人的说法，说法正确的是：（ ） A.不能正确表达意志的人，不能作证 B.路途遥远的证人，可以不出庭作证 C.不出庭证人，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式出庭作证 D.证人出庭作证的费用及误工损失，由申请该证人出庭的当事人承担
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考题 下列关于会计专业技术资格的说法中，错误的是()。A:是担任会计专业职务的任职资格B:是一种技术职称C:是会计从业资格D:取得会计专业技术资格后通过单位的聘任或任命才能担任会计专业职务
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考题 根据《测绘技术总结编写规定》，下列关于测绘专业技术总结的编写说法中，正确的是（ ）。 A.测绘专业技术总结由测绘单位技术人员编写 B.测绘专业技术总结由测绘单位技术负责人编写 C. 测绘专业技术总结由测绘单位负责人审核 D.测绘专业技术总结由项目委托单位审核
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考题 （2016年）根据《测绘技术总结编写规定》，下列关于测绘专业技术总结的编写说法中，正确的是（ ）。A. 测绘专业技术总结由测绘单位技术人员编写 B. 测绘专业技术总结由测绘单位技术负责人编写 C. 测绘专业技术总结由测绘单位负责人审核 D. 测绘专业技术总结由项目委托单位审核
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考题 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划
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考题 当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。A、专业技术岗位胜任力限定选项法B、专业技术岗位胜任力测评法C、专业技术岗位胜任力综合考核法D、专业技术岗位胜任力情景测试法
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考题 专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训E、基于岗位胜任力的专业考核
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考题 在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。A、考核B、年终总结C、监督D、专业技术人员培训
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考题 下列关于专业技术人员培训方法中的视听技术法说法正确的是（）A、视听技术法运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明B、视听技术法制作和购买的成本高C、视听技术发里的内容容易过时D、视听技术发不仅可以运用于企业概况、传授技能等培训内容，也可以运用于概念性知识的培训
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考题 下列说法正确的是（）A、专业技术服务是联系组织与服务对象的纽带B、专业技术服务感情是提高服务力的润滑剂C、专业技术服务创新是提高核心竞争力的途径D、服务对象满意是专业技术服务流程改革的前提
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考题 以（）为核心，突出重点，加强专业技术人员培训。
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考题 技术培训的方法有许多，其中不包括（）。A、演示法B、研讨法C、视听法D、对比法
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考题 专业技术岗位胜任力演绎法是一种从专业技术组织的使命、愿景、战略以及价值观中，推导出专业技术岗位所需的导致专业技术人员高绩效特质的方法。（）
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考题 集中培训法比较常用的方法有（）。A、讲授法B、案例研讨法C、户外活动法D、视听技术法
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考题 专业技术人员开发潜力的具体方法不正确的是（）。A、PK法B、目标制定法C、侮辱、谩骂法D、技能跟进法
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考题 （）是听说法、视听法、功能法的本源。
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考题 单选题专业技术人员开发潜力的具体方法不正确的是（）。A PK法B 目标制定法C 侮辱、谩骂法D 技能跟进法
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考题 多选题下列说法正确的是（）A专业技术服务是联系组织与服务对象的纽带B专业技术服务感情是提高服务力的润滑剂C专业技术服务创新是提高核心竞争力的途径D服务对象满意是专业技术服务流程改革的前提
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考题 单选题关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A 绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法B 绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力C 绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法D 绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法
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考题 单选题下列说法哪一个是不正确的（）A 20世纪20年代到50年代以前视听教学方法、程序教学方法、系统化教学方法基本是各自独立发展的B 20世纪50年代和60年代视听教学方法、程序教学方法、系统化教学方法中的概念和模式相互影C 教育技术是视听教学方法、程序教学方法、系统化教学方法三种概念整合形成的一种分析、解决教育或教学问题的综合技术D 20世纪70年代，由视听教学方法、程序教学方法、系统化教学方法三种概念结合的教育技术的实践已广泛应用
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考题 单选题关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（）。A 各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置B 该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离C 获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务D 专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
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考题 单选题技术培训的方法有许多，其中不包括（）。A 演示法B 研讨法C 视听法D 对比法
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