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工作岗位轮换的益处包括()。

  • A、降低工资成本
  • B、改进工作流程
  • C、增强合作意识
  • D、改善团队氛围
  • E、增加就业安全感

参考答案

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考题 会计人员岗位责任制度的主要内容包括( )。A.会计人员工作岗位的设置,各个会计工作岗位的职责和工作标准B.各会计工作岗位的人员和具体分工C.会计工作岗位轮换办法D.对各会计工作岗位的考核办法

考题 对于素质、能力与工作岗位不匹配的员工应( )。 A、维持现状B、晋升C、轮换D、淘汰

考题 内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容不包括()。a. 会计人员工作岗位的设置b. 各会计工作岗位的人员和具体分工c. 会计工作岗位的不能轮换方法d. 各个会计工作岗位的职责和工作标准

考题 员工工作岗位轮换的益处包括()。A.单一的工作天长日久会令人厌倦,岗位轮换可避免这种情况出现 B.岗位轮换是一个学习过程 C.岗位轮换可以增加员工就业安全性 D.岗位轮换可以成为员工寻找适合自己工作岗位的机会 E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

考题 工作岗位轮换的益处包括( )。 A.降低工资成本 B.改进工作流程 C.增强合作意识 D.改善团队氛围 E.增加就业安全感

考题 (2015年11月) 员工工作轮换的益处包括()。 A.避免工作倦怠 B.了解其他工作岗位 C.提高工作效率 D.增加员工的工作安全感 E.提供更多的管理岗位

考题 请简要回答如下问题: (1)在进行工作再设计的过程中要注意什么?工作再设计对员工有哪些益处?(5分) (2)在进行工作轮换时要注意什么?工作轮换对员工有哪些益处?(5分)

考题 简述工作岗位轮换的益处。

考题 简述员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有的益处。

考题 员工工作轮换的益处包括()。A.避免工作倦怠 B.了解其他工作岗位 C.高工作效率 D.增加员工的工作安全感 E.提供更多的管理岗位

考题 员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。 A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况 B.岗位轮换是一个学习过程 C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性 D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会 E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

考题 会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。A对B错

考题 培养多能工的三个阶段是:第一阶段进行现场管理人员轮换;第二阶段进行作业人员组间轮换;第三阶段进行每天数次的工作岗位轮换。

考题 通过岗位轮换培养多能工的阶段包括()A、现场管理人员轮换B、作业人员组内轮换C、每天数次的工作岗位轮换D、作业人员组间轮换

考题 会计工作岗位轮换办法是内部会计控制岗位责任制度内容之一。

考题 内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容包括()。A、各个会计工作岗位的职责和工作标准B、会计工作岗位不能轮换C、各会计工作岗位人员互相监督D、会计人员工作岗位的设置E、各会计工作岗位的人员和具体分工

考题 会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。

考题 工作岗位的轮换有什么好处?

考题 判断题培养多能工的三个阶段是:第一阶段进行现场管理人员轮换;第二阶段进行作业人员组间轮换;第三阶段进行每天数次的工作岗位轮换。A 对B 错

考题 单选题设置会计工作岗位的基本原则不包括()。A 根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位B 符合内部牵制制度的要求C 从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书D 会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换

考题 问答题工作岗位的轮换有什么好处?

考题 多选题工作岗位轮换的益处包括()。A降低工资成本B改进工作流程C增强合作意识D改善团队氛围E增加就业安全感

考题 多选题内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容包括()。A各个会计工作岗位的职责和工作标准B会计工作岗位不能轮换C各会计工作岗位人员互相监督D会计人员工作岗位的设置E各会计工作岗位的人员和具体分工

考题 问答题实施多能工时,工作岗位轮换的效果有哪些?

考题 多选题员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。A岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦B岗位轮换是一个学习过程C岗位轮换可以增加员工就业的安全性D岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会E岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

考题 问答题简述工作岗位轮换的益处和员工处罚的情形。

考题 多选题通过岗位轮换培养多能工的阶段包括()A现场管理人员轮换B作业人员组内轮换C每天数次的工作岗位轮换D作业人员组间轮换