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管理核心技能的“1+3”模式，是以管理者的（）为统领（“1”）。

  • A、人际技能
  • B、技术技能
  • C、概念技能
  • D、行政技能

参考答案

更多 “管理核心技能的“1+3”模式，是以管理者的（）为统领（“1”）。A、人际技能B、技术技能C、概念技能D、行政技能” 相关考题
考题 从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。 A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.以上都不是
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考题 “标准化班组”模式是以()为核心。 A、现场管理B、安全管理C、建设管理D、制度管理
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考题 石油职工的培训模式以()为依据,以()为核心。 A、培训要求;技能培训B、培训要求;管理能力C、专业知识;管理能力D、专业知识;技能培训
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考题 相对于基层管理者和中层管理者来说，高层管理者需要掌握更多的()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能
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考题 经验管理模式、科学管理模式、文化管理模式都是以管理者为中心。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 （）是以MRP技术为核心的企业生产物流管理模式。A、ERP模式 B、推进式模式 C、拉动式模式 D、精益生产模式
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考题 （）是以MRP技术为核心的企业生产物流管理模式。A.ERP模式 B.推进式模式 C.拉动式模式 D.精益生产模式
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考题 精益生产模式下，推进式模式是以（ ）技术为核心的企业生产物流管理模式。A.JIT B.ERP C.MRP D.MRPⅡ
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考题 以下说法中有误的是()。A:高层管理者应具备较强的概念技能 B:基层管理者应具备较强的业务技能 C:所有管理者都应具备人际沟通技能 D:高层管理者应具备较强的业务技能
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考题 特许经营总部运营管理体系的构建模式一般是以运营管理流程为核心，连接输入和输出系统的。
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考题 技术技能是（）应具备的技能。A、高层管理B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
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考题 “指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。”指的是以下哪种技能：（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
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考题 指导式是最接近传统的反馈模式。它以管理者为中心而不是以专业技术人员为中心。
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考题 管理者应具备的技能表述错误的是（）。A、基层管理者需要有较强的业务技能B、高层管理者需要有较强的概念技能C、中层管理者需要有较强人际沟通技能D、高层、基层管理者不需要人际沟通技能
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考题 人际技能是（）应具备的技能。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、高中基层管理者
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考题 预算管理模式按控制的内容可分为（）。A、以销售为核心的预算管理模式B、以成本为核心的预算管理模式C、以利润为核心的预算管理模式D、以现金流量为核心的预算管理模式E、以财务为核心的预算管理模式
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考题 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、决策技能
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考题 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对（）最重要。A、中层管理者B、执行者C、基层管理者D、高层管理者
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考题 不管什么类型的管理者。不管他出租哪一管理层次，管理者都需要有技能，下列不属于管理者的技能的是（）A、技术技能B、决策技能C、人际技能D、概念技能
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考题 下列关于管理者技能的表述正确的是（）A、技术技能对于基层管理者最重要B、人际技能对于高层管理者最重要C、概念性技能对于高层管理者最重要D、概念性技能对于中层管理者最不重要
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考题 “管理者应该有高超的处理人事关系的能力。”指的是以下哪种技能：（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
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考题 精益生产模式下，推进式模式是以（　）技术为核心的企业生产物流管理模式。A、JITB、ERPC、MRPD、MRPⅡ
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考题 单选题管理核心技能的“1+3”模式，是以管理者的（）为统领（“1”）。A 人际技能B 技术技能C 概念技能D 行政技能
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考题 判断题指导式是最接近传统的反馈模式。它以管理者为中心而不是以专业技术人员为中心。A 对B 错
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考题 多选题建设银行文化是以（）核心价值观为统领A诚实B公正C稳健D创造
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考题 单选题管理者应具备的技能表述错误的是（）。A 基层管理者需要有较强的业务技能B 高层管理者需要有较强的概念技能C 中层管理者需要有较强人际沟通技能D 高层、基层管理者不需要人际沟通技能
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考题 单选题石油职工的培训模式以（）为依据，以（）为核心。A 培训要求；技能培训B 培训要求；管理能力C 专业知识；管理能力D 专业知识；技能培训
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