考题
管理者应具备的最基本的三种技能,指的是()。
A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
考题
突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作,要求管理者应当具备三种基本技能,以下属于技术性技能的是()。
A.人际关系处理能力B.判断能力C.业务能力D.概括能力
考题
处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力是()。
A.人际技能B.控制技能C.技术技能D.概念技能
考题
“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术、和工具的能力”指的是领导者的何种技能()
A.决断技能B.概念技能C.人际技能D.技术技能
考题
管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。()
A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.沟通技能
考题
人际技能是指与处理()有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。
A.人际关系B.人事关系C.人物关系D.人职关系
考题
对于基层管理者来说，以下哪种技能是最重要的（ ）
A.技术技能
B.概念技能
C.创新技能
D.人际技能
考题
在评价证券组合的管理业绩时，如果发现某组合的收益较好，则可以肯定该组合的管理者有非常高超的管理技能。()
考题
（）指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。A、构思技能B、技术技能C、概念技能D、人际技能
考题
“指管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。”指的是以下哪种技能：（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
考题
“管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。”指的是以下哪种技能：（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
考题
使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，指的是管理者的：（）A、预测技能B、技术技能C、人际技能D、概念技能
考题
（）的技能是评价管理者能力的最重要的基准。A、教育B、改善C、亲和力D、处理
考题
团队建设的基本要求之一是，其成员必须具备实现团队目标的相关技能，这些技能主要指（）。A、自我调整能力B、知人善任的能力C、精湛的技术业务和工作能力D、处理内部群体关系的高超技巧E、良好的个人自我表现能力
考题
运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是管理者的（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
考题
把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力是管理者的（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
考题
突发事件的应急处置是一项技术含量很高的具体工作，要求管理者应当具备三种基本技能，以下属于技术性技能的是（）。A、人际关系处理能力B、判断能力C、业务能力D、概括能力
考题
基层管理者和其他层次管理者相比，应该具备更加高超的：（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
考题
相对而言，高层管理者更加需要以下哪种技能？（）A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、沟通技能
考题
“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术、和工具的能力”指的是领导者的何种技能（）A、决断技能B、概念技能C、人际技能D、技术技能
考题
人际技能是指与处理（）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。A、人际关系B、人事关系C、人物关系D、人职关系
考题
管理者的哪种技能可以使管理者认识复杂动态问题，发现影响问题的因素并解决问题（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、知识技能
考题
单选题（）的技能是评价管理者能力的最重要的基准。A
教育B
改善C
亲和力D
处理
考题
单选题人际技能是指与处理（）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。A
人际关系B
人事关系C
人物关系D
人职关系
考题
单选题使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，指的是管理者的：（）A
预测技能B
技术技能C
人际技能D
概念技能
考题
单选题相对而言，高层管理者更加需要以下哪种技能？（）A
概念技能B
人际技能C
技术技能D
沟通技能